你好,差旅津贴不超过你当地规定限额的,不需要缴纳税款,单独做差旅费就可以的,在工资申报的时候不包含这一部分。
老师,您好 请问公司来了新员工,工资是以固定3K+绩效7K发放;但实际每月只发固定部分3K,社保公积金按9.5K来缴纳;9.5-3=6.5K部分社保公积金差额需要员工自己补给公司;请问这个差额部分员工怎么给公司?是需要打到公司账户吗?那怎么做账呢?
老师您好:公司规定技术部门的员工出差的话是双倍工资,我不明白这个算出差补贴吗还是算是工资,需不需要申报缴纳个税,在工资表里怎么体现啊
老师,我们公司有出差津贴,和托儿补助,这两项不用交个税,也是要在工资表体现吗?还是怎么操作?那申报个税的时候是不是工资里面要减除来再申报个税呢?还是怎么操作?
老师,请教一个问题,我们旗下有2个公司,现在我们有几个员工工资是在1公司发,但是个税是在2公司交,现在1公司做账,实缴的个税和发工资的那个个税有差异,就是实缴的个税比发工资的个税少,这个差异要怎么处理调整?
你好老师,现在有个问题那就是公司新来员工3月社保公积金有他原公司缴纳,工资和出差补贴有我公司发放,现在工资表和个税怎么办,出差补贴要做到工资表里吗?那个税要怎么申报?
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
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我查差旅费政策都是针对回家事业单位的,在哪个网站能查到
国家事业单位
这个需要问一下你当地税务局
差旅费不超的话单独发放不做在工资表里是吗
不做工资表里面单独写报销单 做差旅费
老师,我们外帐会计说出差补贴要做到工资表里与工资薪金合并申报,是什么情况
根据《征收个人所得税若干问题的规定》,如果单位是根据国家有关标准,凭实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,这不作为个人所得征收个人所得税1256。但如果津贴超出了实际费用,超出部分需要缴纳个人所得税1。
拿出交个税的依据来,别光说交个税,政策文件哪个规定?
国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条“关于工资,薪金所得的征税问题”第(二)项“下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税”第4款规定:差旅费津贴,误餐补助。 2、《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕082号)规定: (国税发〔1994〕89号)文件规定:不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,津贴,应当并入当月工资,薪金所得计征个人所得税。