你好,两种做法都可以的,一种是合并到他的工资,然后你申报个税的时候也包含在里面的,还有一种做法就是不包含不做工资,直接做管理费用,社保里面和企业一样做。但是第二种方法没法抵扣所得税的。
老师。如果员工的社保公司承担的部分和个人承担的部分都由公司来承担,个人部分也不用员工还,那社保是全部计入管理费用吗,做账的时候还用区分公司部分和个人部分吗
在实际工作中,公司会帮员工缴纳社保,员工承担的个人部分,一部分公司承担,公司代缴员工部分直接从工资里面扣除,这个整个账务处理流程分录是什么
你好老师,如果公司帮员工承担了他个人缴纳社保的那部分,主要是这个个人部分这笔钱,公司不扣员工工资了,公司承担了,应该怎么做账?
请问老师这个公司员工缴纳社保,按理说个人承担部分从工资里扣,但是公司说个人承担部分也全部有公司来承担,这样子的分录该怎么做呢?
请问老师,公司给员工提供午餐,员工个人承担一小部分,公司承担大头,那月底送餐公司给我司开具的餐费发票,我记入福利费可以吗?还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税?就是员工个人承担的这部分从工资里扣,所以公司也代扣代缴了个税,那公司承担的这部分需要代扣个税吗?
老师,最近在找工作,有2个工作。您会选哪个。上下班工作时间一样。a 线上烘焙类连锁店总部,向上发展中,21年起步,工资可以,单休,人际关系简单,工作内容主要负责采购流水记账,办公环境一般。离家7公里。 b 新开业的商业街,筹建中,酒店 服装 还有一家,3 4个老板为了节约成本,共同找一个的会计,离家3公里,双休,工资可以。都有保险。
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗?需要符合什么条件才可以税前扣除已经跟老板说的很清楚,后续有什么问题,老板说自行承担,可以吗?不然我得丢工作!
老师,我们公司有个员工月工资7000,领导让我算一下还要给他最高发多少奖金,个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢?这个员工没有买社保,也没有专项附加扣除。
老师,汇算清缴的这个账载金额不是应该填累计贷方发生额吗?为什么他这里填的是累计借方发生额?有点看不懂了
老师您好 以权益结算到底计还是不计应付职工薪酬 两张图里面画红线的表述又什么不一样吗?求老师解答 谢谢
老师,个人独资企业和合伙企业为什么是非法人组织?他们怎么就不具有法人资格了?什么是法人资格?
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗
老师,好。怎么写一个公司的财务分析报告
C选项是要选吧,这题是出错了吧
23年度汇算时有一笔收不回来的应收账款四万多,老板要求作为营业外支出处理掉,汇算时填了a105090,未做纳税调增,因为是老板要求的,老板说很多年了确定收不回来了,当时我也详细跟老板说了需要哪些资料才能满足税前扣除条件,老板就写了份说明给我作为记账依据,剩余的资料他说不需要我多处理了,正常扣除就行了,审计那边也吃了可以扣除的审计报告,可以吗
知道了老师
不用客气,工作愉快。