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老师你好,除了过年休假,又多休了 11 天,工资怎么算

2024-03-03 15:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-03 15:07

你好,你这边是单休还是双休呢?是按劳动法来的吗?

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快账用户4087 追问 2024-03-03 15:08

单休,对按劳动法怎么算

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齐红老师 解答 2024-03-03 15:15

过年休假是几天呢,是说好带薪休假吗

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快账用户4087 追问 2024-03-03 15:17

分别怎么算呢?

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快账用户4087 追问 2024-03-03 15:18

过年休 10 天

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齐红老师 解答 2024-03-03 15:34

按照劳动法的规定,对于单休的员工,工资的计算主要根据他们实际工作的天数来进行。以下是一些基本的计算方法和注意事项: 1.基本工资的计算: 2.加班工资的计算: 3.休假和旷工的处理: 4.其他注意事项: 总之,按照劳动法的规定,员工的工资应该根据他们实际工作的天数和加班情况来计算,同时还需要考虑其他可能的扣除项和公司的具体规定。

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你好,你这边是单休还是双休呢?是按劳动法来的吗?
2024-03-03
同学你好,2月份工资=(29-11)*月工资额/21.75。
2024-03-03
同学你好,月工资除以24天是一天工资。
2024-03-04
你好 这个你每个月的工作了21.75%2B4=25.75 你要按照5000给对方,然后每天的工资是5000/25.75=194 多上的2.5天班需要算双倍工资194*2.5*2 最后算出来的是5000%2B194*2.5*2
2023-02-10
同学你好 你们应出勤天数是多少天
2021-03-15
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