同学,你好 销售费用-福利费-福利费的三级科目发生额为准
请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
老师我单位21年发生的死亡赔偿金我当时做的管理费用福利费,没过应付职工薪酬科目,现在我再做汇算清缴,填写期间费用明细,管理费用里没有福利费这一项,我是不是要填在应付职工薪酬这一栏里,
应付职工薪酬科目下有-工资,奖金,社保费,福利费,教育培训费等明细科目,汇算清缴的时候说的福利费不超过职工薪酬的14%.那么分子是(福利费)分母是(工资,奖金,社保,福利费,教育培训费)嘛?还是分母要去除(福利费和教育培训费)呢?
下午好,老师,做账时职工福利费没有通过应付职工薪酬-职工福利费这个科目过渡,在填写A105050第3行职工福利费支出这行时,可以填写制造费用-职工福利费,管理费用-职工福利费和销售费用-职工福利费这三个科目全年的借方累计金额,这样累计加起来的金额调入在A105050中可以吗?
老师,汇算清缴时,我是根据科目余额表应付职工薪酬本年累计贷方发生额填写的。但是我将销售费用、管理费用和研发费用中的工资、福利费、五险一金金额合计与科目余额表本年累计贷方发生额不一致,是怎么回事
老师,意思是信息服务费没有统一的标准,只要我们和对方确定好就可以是吧,比如6600万的工程我们收取多少都可以,只要对方同意
没有人员参保的分公司,也没有开通过社保账号,职工全部都是退休返聘人员,没做过劳动书面审查,属地劳动部门也从来没有找过,这个应该没有问题吧?
没有开通社保账户的分公司可以不做劳动书面审查吗?无员工参保,都是退休返聘人员,一直没有做过书面审查!
老师那信息服务属不属于居间费啊,信息服务有没有标准啊,比如按总工程的百分之多少劳务公司能不能开出信息服务的发票
接的活介绍给别的公司干,然后和别的公司按技术服务签合同,是按个人签订好还是公司签订好,那个税率低,按公司是不起属于公司的其他业务收入啊个人是不是要缴纳劳务报酬所得,660万是不是最高税率了,660(1-20%)*40%按公司是不是要交所得税增值税,附加税,分红再交个税
老师,劳务公司接了一个6600万的活但不想自己干,想介绍给别的公司然后按10%问别的公司收取提成,这个合同怎么签订,按技术服务签订可以吗,这样的话要收取660万的款项,技术服务有没有规定的比例啊
老师弥补以前年度亏损可以弥补第一年第二年的吗
去4s店修车,修完开了个人发票,主责方那边要求开公司专用发票才能报销,跟4s店沟通,他们说不能退回重新开票,并且就算是一开始都不能开专用发票,这正常吗?
中国电信当月付款次月开票怎么做账
不含税买进,成本100,含税13%卖出150,请问如何做账并计算利润?