你好,这个看劳动局的要求。不是固定的,看当地的要求。
一家小规模企业开业了一年这样才开始开公账的,之前都是经过个人账户去走账的,平时的费用跟收入也是没有开票的,还有收入也是没有申报的都是零申报,员工发工资是通过其它企业发的工资买社保的,如果要处理这盘烂账是要怎么解决比较好?做营业外,这样做企业不会被查吗?
老师您好,我新接收了一家公司给他做代理记账,但是他之前一直都没有做账的,有在公户上边扣社保,电子税务局上面没有显示有在册人员,在社保费清缴里的税收完税证明里,能查询到险种及缴纳的金额,应该是私人自己去社保局缴纳的社保,但是又在公户里边扣款,应该怎么处理呢?这个做汇算清缴和工商年报的时候,要把社保的做进去吗?还有他之前全部都是零申报的,那我要把他之前的帐都补回去吗?
什么公司可以用劳务工身份证做工资表做成本,这种是属于一个项目上面零时外聘的,没有买社保有没有关系,人均工资都不超5000,做好的工资表人员需要申报个税吗?
老师请教一下:劳动书面审查,总分公司的情况总公司做书面审查时需不需要合并分公司的信息?一直没有合并过,审查都是通过的状态,填报说明上有这么一句话“有营业执照的分支机构应单独填写。”这句话是不是表示分公司需要自己填报
目前企业是有与公司签订劳动合同的正式员工的,但目前公司发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有联系的代理公司,代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外是无员工存在的,工资这些都无法入账。我们以后就是转到公司公户发工资,这些工资成本是不是也无法追溯入账呀?因为涉及问题太多了,个税,社保,还有工会经费问题,有没有好的处理方式推荐?另外法人在账面上是有体现差旅费的,这会不会有什么风险,税务局会查询法人为什么有差旅却没有工资?另外公司账面有业务,收入成本是有的
也不是不够分老师,就是外账利润有20万,内账利润只有10万,我的意思是按外账分这20万,实际根本没这么多钱分啊,那应付股利如果一直挂账,到注销的时候都没钱分,怎么办
老师按,外账分红,暂时还不够分,是不是计提的时候就把分红个税申报了,还是实际付款的时候再申报个税啊
老师那这中情况究竟按啥分啊,按外账分没钱分啊股东分红内账按内账分,外账按外账分怎么分啊,比如收入100万,按外账净利润20万,按内账净利润只有10万(因为外账固定资产折旧了,内账固定资产一次算支出了),按外账分,也没钱分,因为买了固定资产,折旧了,算的费用少啊
本单位小企业,23年有研发费用,然后汇算清缴的时候可以加计扣除。24年的时候没有这个费用,但是汇算清缴的表默认灰色有勾选,然后这个表一定要填数字,全部0也不行,也不能提交申报。这是怎么回事。
股东分红内账按内账分,外账按外账分怎么分啊,比如收入100万,按外账净利润20万,按内账净利润只有10万(因为外账固定资产折旧了,内账固定资产一次算支出了),按外账分,也没钱分,因为买了固定资产,折旧了,算的费用少啊
老师,股东按内账利润分红还是按外账利润分红,
8月8日,发放上月工资774941.30元,其中代扣个人应缴纳的社会保险费38365.8元、住房公积金44508元;代扣个人所得税9215.73元,银行实付上月工资682851.77元。
非全日制是按照劳务报酬还是正常薪资报个人所得税
老师就是第一年亏损了汇算清缴申报了第二年还没申报汇算清缴那第三年可以弥补第一年亏损吗
老师第三年可以弥补第一年的亏损吗