如果没有福利费,应该有个其他可以让你填。你当时没有入应付职工薪酬,那就不能填在应付职工薪酬这个科目里。
老师,福利费是不需要计提的吗?年报上管理费用没得福利费,在应付职工薪酬下才有福利费,那么我们的管理费用(福利费)是要在应付职工薪酬表里填吗?
请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
老师我单位21年发生的死亡赔偿金我当时做的管理费用福利费,没过应付职工薪酬科目,现在我再做汇算清缴,填写期间费用明细,管理费用里没有福利费这一项,我是不是要填在应付职工薪酬这一栏里,
老师,2022年福利费做账时直接 借:管理费用-职工福利费 贷:现金 现在要汇算清缴,应付职工薪酬-职工福利费下面没有金额 汇算清缴,职工薪酬那张表 职工福利费能按管理费用下的金额填吗?
请问,小微企业,汇算清缴,A105050那张《职工薪酬纳税调整明细表》里面的职工福利,我们公司的福利费直接计入管理费用,没有挂“应付职工薪酬”,那我应该A105050 职工福利那列不填?还是把“管理费用——福利费”四季的金额填过去?
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期未结存B材料成本。
根据下列资料做出有关编制合并报表时的抵销调整分录(不考虑增值税等因素)。(1)大华公司拥有胜利公司100%的股权,投资账面价值为700000元,子公司净资产的公允价值为700000元,其中股本500000元,资本公积80000元,盈余公积100000元,未分配利润20000元。(2)大华公司年初初应收账款中有50000元为对胜利公司的应收账款,并按10%提取了坏账准备。当年收回上年应收账款50000元,并将一批成本为40000元的商品以60000元的价格销售给胜利公司,货款未收。当年胜利公司将该批存货全部对外销售。(作出当年的抵销分录)(3)大华公司当年6月30日有从胜利公司购入的办公用设备一台(系大华公司不需用的设备),该设备原账面价值100000元,前期已累计折旧30000元,购价80000元,胜利公司购入后从7月开始计提折旧,折旧年限为4年,年折旧额20000元。(不考虑净残值因素。作出购入当年和第2年的抵销分录)
边际贡献为什么乘25%而不是75%
公司没收入计提工资工资后资产负债表不平怎么处理
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
光明公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
老师,已有预算利润表,和预算现金流量表,预算的资产负债表怎么编制?
3000送2000是几拆
毁损一辆汽车取得残料零部件价值1000元分录
某单位投资300000作为注册资本金的份额为200000元的会计分录
放到其他里那金额会不会太大,有六十多万呢,我别的管理费用也就几万块钱,其他放这么多可以吗
那你这个要在去年12月份把这笔分录补提到应付职工薪酬,不然你这个金额只能填写到管理费用明细下去。
老师死亡赔偿金应不行该过应付职工薪酬科目,如果过应付职工薪酬科目,这部分我不可能给人家报个税,那会不会跟个税系统里的工资总额对不上呢,还有这个死亡赔偿金是不是也得拨百分之十四的比例税前扣除
你这个死亡赔偿金是否申报个税还真的问下你当地的税局,这种情况很少见而且书上也没有明确这种扣除方法,不好意思这个没法回答你,但是这种大金额的赔偿是可以通过应付职工薪酬科目核算。