新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？
今年的就按正常的处理借:应付职工薪酬8000贷:其他应收款-社保840 其他应收款-公积金560 应交税费-应交个人所得税48 银行存款6552
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老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？
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1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
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新员工单位部分社保2100元，单位部分公积金560元。 个人部分社保840元， 个人部分公积金560元。 月工资8000元，是1月份入职的，单位代补缴他去年11月12月社保（员工自费） 你们1月个税怎么申报？社保只填1月个人部分的社保吗？1月工资怎么算？
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新员工单位部分社保2100元，单位部分公积金560元。 个人部分社保840元， 个人部分公积金560元。 月工资8000元，是1月份入职的，单位代补缴他去年11月12月社保（员工自费） 你们1月个税怎么申报？社保只填1月个人部分的社保吗？1月工资怎么算？
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新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？
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之前的你支付假设几个金额啊 社保公积金也是借:应付职工薪酬-社保/公积金20000 其他应收款-社保/公积金13000 贷:银行存款
然后发工资的时候借:应付职工薪酬-工资4800贷:其他应收款-社保/公积金4800
等收到他的钱是借:银行存款8200 贷:其他应收款-社保/公积金8200
他补缴的社保8200元必须打入公账吗？ 可以工资抵扣吗？不够的部分再补
其实可以后边抵扣的，看公司要求而已
员工打款给公司的代扣社保费，需要备注什么嘛？
这个没有什么特定的要求
好的。 员工是1月入职的，自费补缴单位代缴11.12月的社保公积金 ，这个对公司没有风险吧？
这个不是员工却又社保，不损害公家利益，暂时没说有啥对公司不利的
这不属于挂靠社保吧？
不是员工，又有社保，其实也算挂靠了