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老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?

2020-09-21 12:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-21 12:54

这个内账这个没有规定,这个内账你觉得咋合适就咋做这个没有规范

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快账用户7033 追问 2020-09-21 12:57

老师,那我这样做一般来说合适吗?

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齐红老师 解答 2020-09-21 13:06

因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的, 这个一般也是做交社保做 借应付职工薪酬单位社保 借其他应收款 /其他应收款 -个人社保,贷银行,这个扣员工工资做借应付职工薪酬 工资 贷借其他应收款 /其他应收款 一般内账是这样做的,

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