是支付的时候计入应付职工薪酬—职工福利费,在月底转入长期待摊费用—开办费
老师,酒店为了以后开业招聘的员工,1、借长期待摊费用-开办费 贷应付职工薪酬 可以吗?2、是不是以后开业了,在计提的时候每个部门员工计提到 借:销售费用——工资 管理费用——工资(管理人员) 贷 :应付职工薪酬 第一笔分录对吗,要不要调呀
老师,:给高管们租的公寓年租金我这样记:管理费用-福利费,贷方还要过“应付职工薪酬”这个科目吗?还有一次支付了一年的租金是不是还得按月摊,不能一次记入管理费用? 这样对不:借 :长期待摊费用-房租 贷:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬,贷:银行存款, 按月再分摊:管理费用-福利费,贷:长期待摊费用,这样对吗?
请问老师,小规模企业效益不好,老板工资一直没发,我在计提工资时计提乱了,现在找出差额了,做了一笔分录补提,借:管理费用-管理人员职工薪职 8787 贷:长期待摊费用 58523 贷:应付职工薪酬-工资 67310,老师我借方用这个长期待摊费用科目对吗,每月进行摊销,摊36个月,我提心月份太少摊太多影响利润,麻烦老师帮忙分析一下,谢谢
您好老师:筹开期间的酒店这样做工资对吗? 计提工资的时候 借 长期待摊费用-开办费 贷 应付职工薪酬 发放工资的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-社保(员工承担部分) 贷 应交税费--应交个人所得税 贷 银行存款等 交纳社保时 借 长期待摊费用-开办费(公司承担的社保) 借 其他应付款-社保(个人承担的社保) 贷 银行存款 交纳个人所得税时 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行存款
老师 现在我们是筹开期的酒店,正在装修期间,那现在给员工发放工资和缴纳社保需要怎么做分录呢?不用计提直接缴纳对吗 1.缴纳社保 借:长期待摊费用-开办费-社保 贷:银行存款 2.发放工资 借:长期待摊费用-开办费-工资 贷:银行存款 然后等开业的时候再转到管理费用/销售费用,进行分期摊销 借:管理费用/销售费用 贷:长期待摊费用
老师这本书对应的课程有没
仓库烘干设备维修,购买的配件计入维修费可以吗?
老师,我感觉现在deepseek是很厉害的。理论上说任何东西都可以一次考虑的很全面。 您看我这个思路,对吗?一个企业肯定是从业务开始。业务的基础是分录。常规的业务我就不提了,因为常规的业务怎么做账,涉及到税是怎么回事儿,谁都知道。 您看能不能这个样子,比如说任何一个特殊的业务我都去问:这个业务涉及到哪些增值税,企业所得税,印花税等税种的规定,有哪些注意事项?做分录的时候怎么做?您能不能帮我完善一下这个框架?这样的话,以后我再涉及到特殊业务的时候,我都能处理的特别好。 完善这个框架的意思是看看哪些问题,信息我还需要问。免得有遗漏。[我刚才只是举例说明了我觉得该问的。]麻烦您了,这个太重要了,谢谢您。
老师这两笔怎么写分录 急
老师您好,公司是一般纳税人生产型企业,销售烧鸡的税率13%,从小规模供货商处取得3%的专用发票含税价1000元,增值税税额29.13元。增值税进项可以抵扣多少进项税额?
老师24年的暂估成本,在做企业汇算之前成本票开来了如何做账
老师这道题我直接37.5÷999.6就是0.0375了这样对吗为什么还要插值法呢
老师,请问一下,在接到一个单位的账时,是从中间接的他的公司存在两年了,然后呢,财务软件一直是代账公司的,在交接的时候呢,带动公司没有把财务件给到公司,然后我在公司的电脑上面,暂建帐时,时是不是根据他的科目余额表里面的每一项都要在账套里面输进去
老师您好,公司是一般纳税人生产型企业,销售烧鸡的税率13%,从小规模供货商处取得3%的专用发票含税价1000元,增值税税额29.13元。增值税进项可以抵扣多少进项税额?
老师,我们是小规模纳税人,前期收的商户的履约保证金,按照未开票收入,计提了增值税,上个季度已经在税务报表做了更正,也通知了税务局,现在账上应交增值税有余额1万多,这次情况怎么处理账
那老师我这样做可以吗 借: 应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 借:长期待摊费用- 开办费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
是滴,就是那样做的哈
好的,谢老师
不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。