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您好老师,我有个同事在公司5月代发了一个月工资,然后后面每月都报销了些费用合适吗?

2023-12-20 21:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-12-20 21:32

您好 需要考虑到以下几点: 1.公司的财务规定:不同的公司可能有不同的财务规定,包括报销流程、报销金额上限等。如果公司的财务规定允许这样做,那么你的同事每月报销费用是合适的。 2.费用的真实性:如果同事每月报销的费用都是真实发生的,并且符合公司的报销范围,那么这样做是合适的。如果同事虚报费用或者报销与工作无关的费用,那么这是不合适的,甚至可能违反公司的规定。 3.其他员工的看法:如果其他员工对这种做法没有异议,那么这样做是合适的。但是,如果其他员工认为这种做法不公平或者不合理,那么可能需要重新考虑。 4.公司的利益:如果这种做法对公司的利益没有影响,那么这样做是合适的。但是,如果这种做法对公司的利益造成影响,比如增加了公司的成本或者违反了公司的规定,那么可能需要重新考虑。

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快账用户7736 追问 2023-12-20 21:39

老师好,谢谢解说!但这员工6月至11月都没有在公司公户代发工资哦

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快账用户7736 追问 2023-12-20 21:40

6-10月都有报销给他哦

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快账用户7736 追问 2023-12-20 21:41

这些报销都有发票的而且是真实发生的,怕吗?但在公户只发了他一个月工资:5月是在公户发的,其余在私户

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齐红老师 解答 2023-12-21 06:40

这个没有影响的,仍然是可以发放的

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您好 需要考虑到以下几点: 1.公司的财务规定:不同的公司可能有不同的财务规定,包括报销流程、报销金额上限等。如果公司的财务规定允许这样做,那么你的同事每月报销费用是合适的。 2.费用的真实性:如果同事每月报销的费用都是真实发生的,并且符合公司的报销范围,那么这样做是合适的。如果同事虚报费用或者报销与工作无关的费用,那么这是不合适的,甚至可能违反公司的规定。 3.其他员工的看法:如果其他员工对这种做法没有异议,那么这样做是合适的。但是,如果其他员工认为这种做法不公平或者不合理,那么可能需要重新考虑。 4.公司的利益:如果这种做法对公司的利益没有影响,那么这样做是合适的。但是,如果这种做法对公司的利益造成影响,比如增加了公司的成本或者违反了公司的规定,那么可能需要重新考虑。
2023-12-20
您好,私户发的工资不入账的,对吗?
2023-12-20
你好同学,发票开的是公司抬头吗
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