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9月的兼职员工工资,在10月份发现退回来了。在10月份转了2次,我要不要在9月份做计提呢?平时兼职员工的工资都没有计提

2023-10-12 09:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-10-12 09:48

对于9月的兼职员工工资在10月份发现退回的情况,您应该根据所使用的会计准则和公司的财务政策来判断是否需要在9月份进行计提。 一般来说,如果兼职员工的工资是按照工作时间或任务完成情况来计算的,通常会在员工完成工作后立即支付,不需要提前计提。在这种情况下,您应该在收到退回的工资时将其记入10月份的账目中,并将其确认为该月的收入或费用。 但是,如果您公司的财务政策要求对兼职员工的工资进行预提,以确保及时支付员工工资并避免财务风险,那么您应该在9月份对兼职员工的工资进行预提。

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对于9月的兼职员工工资在10月份发现退回的情况,您应该根据所使用的会计准则和公司的财务政策来判断是否需要在9月份进行计提。 一般来说,如果兼职员工的工资是按照工作时间或任务完成情况来计算的,通常会在员工完成工作后立即支付,不需要提前计提。在这种情况下,您应该在收到退回的工资时将其记入10月份的账目中,并将其确认为该月的收入或费用。 但是,如果您公司的财务政策要求对兼职员工的工资进行预提,以确保及时支付员工工资并避免财务风险,那么您应该在9月份对兼职员工的工资进行预提。
2023-10-12
先把他的工资给申报了,才把在职状态改为:非正常
2024-11-12
严格意义上,算漏报。但12月按实发的12000元,申报了,问题也不大
2022-01-08
你好,是 11月份申报的是十月份发下去的。
2021-11-05
需要看你们这个交社保所属期是几时,是9月吗,那这个9月工资表上面扣
2020-10-07
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