对于9月的兼职员工工资在10月份发现退回的情况,您应该根据所使用的会计准则和公司的财务政策来判断是否需要在9月份进行计提。 一般来说,如果兼职员工的工资是按照工作时间或任务完成情况来计算的,通常会在员工完成工作后立即支付,不需要提前计提。在这种情况下,您应该在收到退回的工资时将其记入10月份的账目中,并将其确认为该月的收入或费用。 但是,如果您公司的财务政策要求对兼职员工的工资进行预提,以确保及时支付员工工资并避免财务风险,那么您应该在9月份对兼职员工的工资进行预提。
你好老师,9月初我新入职做会计,9月份给员工发了两次工资,9月18日发的7月份工资,9月28日给员工发了8月份的工资,请问10月初我怎么报个税,这两个月的工资数加起来报个税吗?
请问10月份增加了5个员工,并且要缴纳社保,现在开始计算9月份的工资了,问:这5个新员工的社保是现在在9月份的工资表上扣除呢?还是下个月做10月份工资表的时候再扣除。
老师,公司九月份新入职两个员工,9月计提了工资,没发工资,10月在自然人税务局录入了信息,10月20日发工资,是不是10月个税应该申报0元,但是申报了10月份发的工资,现在 11月份了要怎么修改
9月的兼职员工工资,在10月份发现退回来了。在10月份转了2次,我要不要在9月份做计提呢?平时兼职员工的工资都没有计提
老师你好,有一个员工9月底离职了,当时社保已经申请10月份生效,我们就在9月份的工资里把社保扣除了,但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
请问老师,红色箭头那里是填什么?同一个会计年度的资产负债表,每一个月的期初数都是一样的,对吗?
老师,如果在电子税务局查个体户,如下图是不是表示既不是定期定额征收,也不是核定征收那就是查账征收了对吧
审计提出几点意见?请问我们的整改是需要把前期相关的账务处理?还是需要把每一笔改调的该改的改?
董孝彬老师晚上好!请教您,企业24年是亏损,汇算清缴时业务招待费有调增,那调增的数据如何账务处理?是否需要调整24年的财务报表呢?谢谢老师!
这个选 d 怎么理解啊,算应纳税所得额在利润总额的基础上纳税调整项目,这里会计上计提折旧的2.5 可以税前扣除此时扣完之后还有 27.5 的利润总额,税法说可以扣 30,我已经扣了 2.5,在扣 27.5 就满足税法扣除 30 了,但是为啥是在利润总额的基础上在减少 27.5,减的时候利润总额是 30 去减的吗?
老师,我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入,不含税金额990.1,开票了但是没签合同,怎么报印花税啊,按990.1报还是0申报呀,我们还没有核对买卖合同的税种,可以先申报吗?具体怎么操作呀
老师,怎么做工商登记啊,有没有详细的流程,没做工商登记,是不是不能做工商年报
老师,我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入,不含税金额990.1,开票了但是没签合同,怎么报印花税啊,按990.1报还是0申报呀,我们还没有核对买卖合同的税种,可以先申报吗?
材料入库单时间需要和发票日期一致吗还是前后都可以
个税,个人经营所得,企业所得税,汇算清缴时可以扣除吗