您好,同学,请稍等下
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,我们是双休,然后标准的21.75算周六日吗?比如有一个员工8月15日来的,8月自然日是31天,我们工资算首月是按自然日算,就算15日的出勤,9月开始按21.75算,可以吗
老师,我们是双休,然后标准的21.75算周六日吗?比如有一个员工8月15日来的,8月自然日是31天,我们工资算首月是按自然日算,就算15日的出勤,9月开始按21.75算,可以吗
老师好,我想问下我们算工资是底薪除以31天,这样的话是不是周六日也有工资了,比如这个人3月5日上班,出勤天数17天,请假4天,8个周六日,2天无工资,这样算工资的天数是几天啊
老师,比如工资4000元,11月有30天,我们双休,应出勤天数是21天,我休假9天,那就是4000/21*15,对吗老师?为啥不把周六日也算上呢?
麻烦问下上年度多计提的折旧如何处理?
老师,请问科技公司净现值怎么算?需要用到哪些数据?我需要从哪里下手计算?
假如24年的利润25年2月分红,那会影响25年2月的利润表和资产负债表吗?影响的是哪些项目?还要交什么税?
老师,我在纳闷,为啥会有开办费。今年我是没记过这个科目的
我们购进我们一般纳税人购进蟹排税率多少
源江科技公司20×3年销售收入为180 000元,销售成本为160 000元,单位变动成本16元,若20×4年计划增加广告费3200元,产品单价仍为40元/件。要求: (1)计算20×3年销售量和固定成本; (2)预测20×4年该公司的保本销售量; (3)若20×4年计划实现目标利润52 800元,则销售量应达到多少?此时安全边际量和保本作业率各为多少? 这题怎么做
针对24年的案件,劳动仲裁判决一次性支付住院伙食补助费1100元、停工留薪期工资16774.19元、一次性伤残补助金53314.8元、一次性伤残就业补助金30465.6元、一次性工伤医疗补助金7616.4元、鉴定费390元,怎么入账,都计入营业外支出吗? 还是需要对利润进行调整24年未分配利润呢?
老师,3月的科目余额表,损益类科目期末没余额代表已经过账了吗?
为什么b选项不能通过应交税费核算
老师。开出去的销售发票,普票跟专票个自该怎么入账,都是开给个人的票
可以的,可以这么做的。