你好,一般计税是6%,差额计税是5%。
老师,您好,1.请问一下,人力资源服务费,开普票:服务费工资135108.2元,管理费800元,是开5个点的差额发票,没开到一张发票上,请问这种情况可以差额征税吗?2.开6个点的专票:服务费450000元,请问一下,申报是按5.6个点分别申报吧!
1.人力资源外包公司一般纳税人开票方式可以选择以收到的全部价款扣除代发的员工工资跟社保等开具专票5%(差额征收)+代发的开具5%普票吗? 还是可以在一张专票上开具差额征收? 2.选择差额征收需要备案吗?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
收到2张人力资源外包的发票,1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%;1张普票,“经济代理服务*代缴社保”,税率为***,备注写差额征税,请问这个人力资源外包在差额征税的情况下,为什么是6%,不是应该5%
老师好,请问我们是一般纳税人开了研发费用6%专票,不是差额征税单位:金融商品转让、经纪代理服务 人力资源外包服务、劳务派遣服务旅游服务等,那增值税及附加税费申报表附列资料(三)需要填写吗
老师,从农户个人手里收购的农产品水果,没付款,记应付账款还是其他应付款
出口退税,去年12月份的进项发票单位填错了,还能冲红退税吗
老师,我们的合作客户是A公司和B公司,两家公司实际上是同一个老板,但我们卖给A公司的货,他用B公司的公户打款给我们公户了,备注是付的A公司货款,这样怎么做账呢。
哪位老师可以解释一下约当产量法先进先出法的公式怎么理解记忆?总记不不住,做题不会运用
来料加工业务实际发生的加工费计入哪里?
村级集体经济组织入账跟小规模的一样不
老师,个体工商户(汤粉店),月销售额在5万左右,平时基本不开发票,哪怕开了金额也很小(一千左右一个月),几个月才开一次,,请了四个员工包括老板总人数六人,除了老板老板娘买了社保,其他人都没有买社保,请代账公司打理至今已有六年了,老板说从没有提供过任何单据或数据给代账公司,现在我想接手过来,该注意哪点?谢谢
老师建筑劳务公司及用一般计税又用简易计税,成本都不能混淆,这个做不到明确的区分怎么办,比如办公室人员工资,还有购入的固定资产那个项目都用,都抵扣到一般计税项目不行吗
外贸做账需要调几次汇对损益分录是什么
销售货物,对方不要发票,怎么做凭证
他开普票那张写着差额征税,不代表他是差额计税吗?还是说他是人力资源外包,差额计税也是6%,若是劳务派遣 就是5%
差额开票5%的税率在备注栏里会备注差额征税。。。 要是没有备注6%开的票就是一般计税。
那为什么打**那张普票写着差额计税呢?那个是代付的社保费,
那个是税务局代开的吧,一般代开是这样情况。