您好,这个是全部的吗
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元。资料2:该公司2021年8月“营运间接费用--仓储装卸营运部”明细账户余额为31976元,该月简易仓库发生堆存直接费用102000元,立体仓库发生堆存直接费用181000元。资料3:2021年8月简易仓库实际完成堆存量263千吨天,立体仓库实际存量452千吨天。问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。(4)根据资料2计算营运间接费用的分配率并编制分配至简易仓库和立体仓库的会动分录。(5)假设除资料1和资料2的相关费用外,该企业仓储业务无其他费用支出,计算该月简易仓库和立体仓库的堆存总成本和堆存单位成本。
资料1:某物流公司2021年8月发放工资总额中,简易仓库仓储作业人员工资费用为24000元,立体仓库仓储作业人工工资费用为42000元,根据仓储作业人员工资总额,分别按14%、2%、1.5%、7%和5%计提本月职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和社会保险费;8月份仓库设备折旧额,简易仓库为39470元,立体仓库为76100元。资料2:该公司2021年8月“营运间接费用--仓储装卸营运部”明细账户余额为31976元,该月简易仓库发生堆存直接费用102000元,立体仓库发生堆存直接费用181000元。资料3:2021年8月简易仓库实际完成堆存量263千吨天,立体仓库实际存量452千吨天。问题:(1)根据资料1计算本月仓储作业人员的工资费用并编制会计分录。(2)根据资料1计算各仓储作业人员其他人工费用并编制会计分录。(3)根据资料1编制仓库设备折旧费用会计分录。(4)根据资料2计算营运间接费用的分配率并编制分配至简易仓库和立体仓库的会动分录。(5)假设除资料1和资料2的相关费用外,该企业仓储业务无其他费用支出,计算该月简易仓库和立体仓库的堆存总成本和堆存单位成本。
里面的芊芊套卡的 2 万的是我的钱 里面的总垫付是我的钱(总垫付的钱加上了这 2 万块块钱套卡的钱) 然后总工资 100612 里有我的5880 元是我的工资,还有一个是我另一个朋友的工资 12388 他的总收入 161249 其中有130,202已经转到了我卡上 我按这个道理算,我只再付出来6000多就可以了 平这个帐 但是我现在这么一算,我还要出一万多,我搞不灵清,我这个是哪里出问题了? 所以想请教一下,老师给一个思路
线下已经在报名点报名了会计学堂中级口碑班,如果升级为VIP协议班,请问老师是不是补齐差价即可
老师,我注销的时候,其他应付款弥补完以前年度亏损要按25%交所得税,这个我可以理解,然后我账面还有600的货币资金,管理员让我按20%交股息红利,是这样么。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,这个属于正常完成工作任务而结束的工作,为什么要给补偿呢?
老师这题我做对了,但是不懂原理,我不明白这个代扣代缴的个税不就是从工资里面扣的吗?为啥应付职工薪酬不包括它呢?怎么理解这个逻辑,我有点绕不过来了。
合伙企业经营所得税C表是个人去报还是企业的会计?
老师,公司收到餐票,还没给钱 借:管理费用-业务招待费 贷:应付账款-A 过几个月,拿已开发票过来报销 借:应付账款-A 贷:其他应付款-B员工 好像哪里不对一样
我怎么记得这个好像是看交货的时间节点来确定购买价款?不一定是现值也不一定是终值
老师,签订私车公用协议,车辆的日常维修费,保养费,年检费,公司也承担吗?
请问如何理解企业代扣代缴个人所得税,贷方记“应交税费-应交个人所得税”?意思是企业从职工工资里面扣了个人所得税,但是“要上交给国家的个税”这个负债增加了吗?