勤奋努力的学员您好! 比如一个员工的应发工资6000,扣除社保等费用500,实发工资5500,这个本来就是你需要支付给员工的,但是你这个5500超过了起征点,500是个税的应纳税所得额,因为发给员工后,员工不会主动再去上交个税,国家不愿意损失税款,所以企业只有代扣代缴的义务,这一部分并不是企业的,所以不能算作应付职工薪酬
新法人怎么登录不了渝快办,只有旧法人能登录
公司有一个美金账户用的很少 一直没有建账,我现在想要补上去,需要怎么操作才能确保完整性
小规模纳税人收到一张专票产生的风险疑点这个要怎么办
公司在国内采购了几台二手发电机,发电机的原产地是美国。会影响退税吗?
请问老师,先申报年报,还是先申报所得税(汇算清缴)
老师,我们厂租是49000,然后要交税点钱3600,我算成本的时候把这个税点钱也加进去了,就是厂租成本52600,这样可以吗
老师,取得进项发票普票,申报印花税需要扣除税额吗?
老师,我们是跨境电商,每个月也不开发票,收入报多少合适。
你好,我们公司和员工到另一个公司上了半个月班,那我们开票收款,发票开什么类目呢
老师,党建经费是按什么计提,按多比例计提?
老师,所以说按照您说的例子,“应付职工薪酬-工资”就是5500,而不是6000这个意思吧?
就是说 应付职工薪酬 这个科目记账登的是5500而不是6000
应付职工薪酬—工资,对应的是管理费用—职工薪酬,这个数是应发数6000。 借管理费用—工资6000 贷应付职工薪酬—工资6000 借应付职工薪酬6000 贷银行存款5000 其他应付款—代扣社保500 应交税费—个税500
可是老师,您看书上这个题,应付职工薪酬—工资记的是实发的,不是应发的?