你好,有风险的,会被认为你们单位在隐瞒收入。
老师,我们这有个公司跟法人借了40万,如果年底要平账,这个怎么处理好一些?假如公司有很多收入来源,如果用这个收入去还钱,那么取得这个收入会有个增值税,还会涉及到企业所得税。如果说法人不需要公司还钱了,那这笔欠款走营业外收入,还是要交5%的企业所得税,这样理解对吗?还有一种情况是我大概看到有人建议说这笔钱可以由债权转股权,就是转为法人对公司的投资,因为公司目前没有实收资本,那可不可以入账为借其他应付款贷实收资本?这种情况是不是只交个实收资本的印花税,现在是减半政策的话是万分之二点五,我这么理解对吗,而且这三种方法利弊如何,老师能给些建议吗,因为我不懂税务筹划还有预警风险的,老板就是想省钱少缴税,这个该如何处理好一些?
您好,公司目前年营业额为400万左右,人员主要是老板跟家人三个人,做的是医疗器械销售,平常进货的金额很高,回款周期较长,涉及到税务与进货资金周转问题,经常等回款了才给大家补发工资,补发半年这种,这样会有什么风险吗,怎样做更合理,现在的问题是每月发工资可能进货账户上没钱,等回款后累计半年一次性发会不会有什么问题,怎么做这个账更好,麻烦指导
如果我8月份开始从公户发工资,但是现在公司还有人没交社保和公积金,那我就把交社保和公积金的人的工资从公账走,没交的我就让老板私下转,还有就是有两个人的社保挂在我们公司,我们公司可以做代缴社保吗,到时候让他们每个月转钱到公账,收到时,借:银行存款,贷:其他应付款;扣税时,借:其他应付款,贷:银行存款,您看我之后这样改可以吗,有什么地方不妥吗,会存在风险吗?
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
老师您好,我去年毕业做的内账会计,今年我重新找了个会计的工作,是一家零售行业,老会计跟我交接不清爽就走了,然后老会计说公司没有外账(让我们自己看着办,和老板商量),(①然后公司基户转款给老板个人的款项特别多,老会计是计入到内账管理费用——老板的科目里面…②公司开票也是存在一些问题和隐患……③坐支现金的情况也是很多……)现在我不知道该怎么办自己经验各方面也还欠缺?内账也是乱的不行,财务系统登账也是不连续,乱的一塌糊涂,每月余额都对不上…我现在不知道还有没有必要继续留在这个公司呆下去,我怕风险太大了……
那怎么做比较好,毕竟公司现在还不起,是不是最好就让各个私户打入公司,记账就记录到别的人身上,也可以。另外签订个无息借款合同?
怎么会隐瞒收入呢,这是老板借进来的钱,您是说会认为是别人给的收入,打入老板卡里,会隐瞒收入
你好,这些都是用在哪里了,实际就是没有收入还是怎么了,你账上你看一下钱多不多。
钱就是因为公司没钱,老板从外面借钱打入公司,用于日常开销,现在有200万左右的其他应付款
你好,那你这个钱都是用在哪里了,是购买存货还是什么的?你看一下你账上有没有钱挂着。
很多地方把,购买材料,公司周转等方面,老板借钱打入公户,公司自己用,所以到现在其他应付款挂的老板的钱有200万左右
那你单位的材料库存多吗?一直没有销售?
蛮多的,销售的也挺多的
那你一直没有收到钱,有没有隐瞒收入的?如果你们没有隐瞒,收入没有问题。
这个到没有呢,是真实的借款进来的钱
你好,那就先挂账就可以的