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发工资产生的个税由公司承担,不会再向员工收取费用。 那我做分录还需要去计提吗?因为计提了之后我的应付职工薪酬这个科目期末就有余额了。 不计提的话,个税这个科目又一直会有余额在。这个怎么解决啊。

2023-03-08 16:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-03-08 16:47

你好!1,公司不能给员工承担,所以导致了你说的这种情况 2,如果一定要承担,就增加员工工资,然后使得他扣掉个税后,还能拿到那么多钱

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快账用户1008 追问 2023-03-08 16:57

我们工资金额发放比较高,增加员工工资的话,个税会更加高,还有其他的方法吗

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齐红老师 解答 2023-03-08 16:58

你好!只有这样才是合规的操作

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你好!1,公司不能给员工承担,所以导致了你说的这种情况 2,如果一定要承担,就增加员工工资,然后使得他扣掉个税后,还能拿到那么多钱
2023-03-08
你好,企业部分计提时,借:管理费用(或者销售费用等)-企业社保,贷:应付职工薪酬-企业社保;个人部分计提时,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-个人社保;缴纳时,借:应付职工薪酬-企业社保、其他应付款-个人社保,贷:银行存款。 是这么计提的吗,是否有重复
2020-08-23
同学好 先把本月工资计提出来没错,由于工资发放晚于缴纳社保和个税缴纳时间,公司先把社保和个税等应由个人承担部分缴纳了,等发放工资时,再把公司垫付的资金扣回来,这样做凭证没问题。
2021-09-05
您好,是需要录入期初余额的,跟上期保持一致,可与挂账这个,不支付的情况下
2024-01-22
你好,你之前给税务局那边是零申报的吗?如果是的话,之前的工资没有集体的在这个月一块补上。
2022-10-13
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