同学好 先把本月工资计提出来没错,由于工资发放晚于缴纳社保和个税缴纳时间,公司先把社保和个税等应由个人承担部分缴纳了,等发放工资时,再把公司垫付的资金扣回来,这样做凭证没问题。
老师,这个是全盘账实操的题,月末结转增值税,我有三个问题不理解 一、“转出未交增值税”科目的本期借方发生额是如何计算得出的? 二、期初“转出未交增值税”科目的借方金额是45000,本期“转出未交增值税”科目的借方发生额又是26967,这个科目的期初额加上本期发生额都在借方应该是留抵不进行账务处理,那为什么答案是“借:应交税费-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税”呢?而且答案解析给出的公式是(起初销项-进项)+(销项发生额+进项转出发生额+出口退税发生额-进项发生额)-转出未交增值税科目期初借方余额,按这个答案解析本期发生的“转出未交增值税”发生额应该是在贷方而不是借方啊,这样的话解析和题目中的表格是反的,为什么会这样呢? 三、实际工作中月末增值税结转这一步是电脑软件直接生成,还是需要自己手动做呢?
刚接触了一个账务,发现他们的社保、公积金都没有计提的,而是直接做借管理、销售(费用或者成本)贷银行 完全没有经过职工薪酬这个科目这样子的。我知道他们这么做是不对的,但是我想问实务中企业为什么要这么做?这在实务中是行得通的吗?
老师您好,我的2020年汇算清缴的报表的时候,应付职工薪酬是正数,但是我账上的是负数,原因是我为了调整管理费用这个科目,当时管理费用是正常用来计提工资的,但是为了跟汇算清缴报表一致,我就把计提工资的分录去掉了6个月的,只做了发放工资的分录,然后管理费用核对上了,但是又导致我应付职工薪酬现在不合适,这个应该怎么调整呢老师
实操,计提本月工资。请老师详细解读一下这个凭证为什么这么做:为什么用这个科目?这个科目对应的发生额为什么是增加或者减少。谢谢!! 这是我的理解:计提就是表示是从资金安排中计算提取一笔钱来用作职工薪酬。既然只是计提就表示这笔款还没有走账,所以不涉及货币资金的科目。因为是筹建期,职工薪酬都算是管理费用,所以管理费用增加,发生额计借方。后面的我就理解不过来了,为什么是这个科目?为什么这个科目是增加或者减少?
你好老师,我想问个分录,我们平时收到福利费发票是,我们借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,因为我们是制造业,我们涉及分摊,分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费,可是我们有时发票当月没到,我闷当月要分摊福利费需要计提,计提我们应该做什么分录,本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费,现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平,,那我计提在贷方,我的就不平了,这个怎么做比较合理啊
电脑做账一份报销如何做两份凭证
甲公司于2018年1月1日,采用分期付款方式购入一台不需要安装设备,当日交付使用。合同规定的价款为3000万元,分三年于每年末等额支付1000万元。假设不考虑有关税费,同期银行贷款利率为10%,期限为三年,折现率为10%的年金现值系数为(P/A,10%,3)=2.4689。假设不考虑增值税等相关税费。要求:(1)作出甲公司2018年1月1日购入设备的会计处理。作出每年末支付价款和摊销未确认融资费用的会计处理。
24.4月2日,欣然公司购入一台需要安装的B设备,取得的增值税专用发票上注明的设备价款为700万元,增值税税额为91万元,另发生保险费10万元,增值税税额为0.6万元,款项均以银行存款支付。4月19日,将B设备投入安装,以银行存款支付安装费4万元(不含增值税)。B设备于4月25日达到预定可使用状态,并投入使用。B设备采用工作量法计提折旧,预计净残值为35.65万元,预计总工时为5万小时。9月,B设备实际使用工时为720小时。计算企业购入B设备的入账价值;计算2020年9月B设备应计提的折旧额
挖土方费用计入什么科目
年初流动资产投资算ncf年末需要加回来嘛?
某种产品的月初在产品直接材料费用为3200元,直接人工费用为500元,制造费用为300元;本月内发生的直接材料费用为8400元,直接人工费用为1000元,制造费用为600元。本月完工产品400件,每件产品的材料定额消耗量为5千克,工时定额为10小时;月末在产品材料定额消耗量共计为500千克,月末在产品定额工时共计为1000小时。按定额比例法计算分配如下写出计算过程和会计分录
某产品所耗直接材料在生产开始时一次投入,完工产品的直接材料费用定额就是在产品的直接材料费用定额为85元;月末在产品300件,定额工时共计1650小时,单位定额工时的直接人工定额为4.35元,制造费用定额为3.48元;月初在产品和本月生产费用累计为:直接材料费用为63450元,直接人工费用为15460元,制造费用为12580元。按定额成本计算法分配写出会计分录
贸易公司今年12月份注册,会计在税务登记生效日期选的是次月一日,公司基准账户和外汇账户都有了。客户这个月要打款美金,退税的话 ,因为税务那边没有生效,现在接收货款能行吗,合同都给做了
某产品所耗直接材料在生产开始时一次投入,完工产品的直接材料费用定额就是在产品的直接材料费用定额为85元;月末在产品300件,定额工时共计1650小时,单位定额工时的直接人工定额为4.35元,制造费用定额为3.48元;月初在产品和本月生产费用累计为:直接材料费用为63450元,直接人工费用为15460元,制造费用为12580元。按定额成本计算法分配如下:写出计算过程和会计分录
投资33万,收入11万,费用40万,盈亏怎么算
第二排应付职工薪酬,发生额在贷方,应付职工薪酬是负债类科目,贷增借减。怎么来理解说应付职工薪酬这个科目的金额增加了?
计提出来没发放就是增加了,等发放的时候就减少了。
那第三排可抵扣部分,又是怎么理解的呢?我这个逻辑一直转不过来
第三排相当于已经发放一部分了,所以就减少。只是这一部分不是直接发放给员工了,而是替员工垫付社保了,相当于发放给员工了,所以减少。