你好 根据你的描述,这个是资产负债表里面的负债科目的
老师,这不12月份账期结束了帮忙检查一下以下分录是否正确?包括明细科目: 1.月底计提工资(包含个人缴纳社保部分)如有缴个税也要一起计提。 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资5000 2.月底计提社保(公司缴纳部分) 借:管理费用-其他 73.78 贷:应付职工薪酬-社会保险费73.78 3.月底缴纳社保(社保局扣款后根据缴交明细PDF档做) 借:应付职工薪酬-社会保险费 73.78(公司) 其他应收款-社会保险费 203.89(个人) 贷:银行存款 277.67 4.次月发放工资 借:应付职工薪酬-工资5000(就是当初计提费用) 贷:其他应收款-社保费 203.89(个人) 如有代缴个税也需要扣除 银行存款 4796.11(应发工资-社保和个税和其他扣款=实发
老师,您好。请问小微企业只有两名员工。每个月10号公司会先申报并支付公积金费用:10号支付公积金: 借; 管理费用-职工住房公积金:借:其他应收款-职工住房公积金;贷:银行存款。 因为资金紧张,社保费公司暂时没有支付,还在欠着。计提社保费:管理费用-社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社保费(单位部分); 月底计提工资时:计提:借-管理费用-职工薪酬;贷:其他应收款-社保费(个人部分);贷:应付职工薪酬-职工工资。 等到发工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应收款-公积金(个人部分);贷:银行存款;请问这样记录对吗?还是月底计提公资时就要把公积金个人部分一起记录? 感谢您的解答!
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师你好,其他应付款里面有社会保险费和公积金,职工薪酬短期薪酬里面也包括社会保险和公积金,那这个社会保险和公积金到底属哪类科目啊?还有职工培训费记入当期损益,这个分录怎么写啊?要计提吗?
老师 其他应付款里面有社会保险费和公积金,职工薪酬短期薪酬里面也包括社会保险和公积金,那这个社会保险和公积金到底属哪类科目啊?还有职工培训费记入当期损益,这个分录怎么写啊?要计提吗?谢谢您
融资租赁,租赁期满,按事先约定的方法处理设备,包括退还租赁公司,或继续租赁,或企业留 购,如果是这样是不是大多企业第一选择是继续租赁,或者企业留购
老师 为什么股东大会向投资者宣告分配现金股利会同时引起负债和所有者权益发生变动。可以帮我写一下分录吗
老师您好,请问印花税的申报,是按月来申报还是按季度来申报?在实训课程里面,商贸公司是按照季度来申报的,那么在实际工作当中是按照月度,还是按照季度呢?
老师我们公司是一般纳税人,药店连锁连锁老师我们的资产负债率,利润率,毛利率一般是多少呢
自产商品赠送给员工和客户,会计上是不是都确认收入。 借:费用 贷 收入 销项税 ,借:成本 贷:库存商品。是这样做吗
如果付给别的的利息,财务费用在借方的话是表示减少吗?总是混不清,麻烦老师说一下财务费用这个科目
公司在10月份是小规模纳税人但是,11月份的时候,变成的一般纳税。10月份的税已经交过了。次年一月报税的时候是不是就要把十月份已经报过的发票减掉。直接报11 12月份的发票
老师写一下增值税,印花税,附加税的分录,谢谢
我想问一下,山东电子税务局地方特色那个模块发出来了吗?为什么会打不开?谢谢你了
连续12个月不超过500万,是从领营业执照算起,还有从开出第一张发票算起