按照社保局这个就可以
老师,社保基数申报里的年度工资总额,是不是员工的社保基数*上班月份,还是工资*月份
请问老师,今年2月已经在人社局申报过2022年的社保基数了。4月的时候公司部分员工的薪资上调后,社保的基数是按4月调整工资的金额重新申报,还是可以等到2023年年初申报上一年的?
我们江苏常州的,社保局发通知,从23年1月份开始基数下限提升,从原先的4250变成了4494,,我们公司有两个员工,原先的社保基数就是4250,那现在变成4494,我们社保是当月扣当月的金额,工资是,比如说现在23年1月份发的是2022年12月的,那我2022年12月的社保,还是按原先的4250算的,那我做12月工资表的时候,还是按4250的社保基数代扣社保,只不过是,工资是1月份发的,工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样,都是按4250算的,等到做1月份工资表的时候,社保再按4494的算,2月份发1月份工资的时候,个税申报明细表,上面扣的社保也按4494的算,我理解的对吗?
老师:给员工申报社保基数时,上年度工资是4400元/月*12月,今年2月底按此申报的,那今年该员工的社保基数是我们当地社保局发布的最低基数4494呢?还是4400呢?
老师,请问社保每年的工资申报的时候所有人都按社保局公布的最低缴费基数报可以吗?还是必须得按员工上年的实际月平均工资做基数做工资申报呢?
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老师,过期库存商品报废处理,也不用提前做资产减值损失吗?还有个问题老师计提资产减值损失,资产负债表会存货减少吗?
应付职工薪酬在贷方登明细账怎么登
当抵押登记的内容与抵押合同的内容不一致,以抵押登记为准,为什么?
您好老师!库存商品太大,很多一部分也过期,会计应该怎么减少库存商品处理?是计提资产减值损失还是直接做营业外支出?不进账税额转出吗?
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2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。做会计分录
老师,您好,请问我有三张记账凭证,61/3,62/3,63/3。记录的网银手续费,利息,这些,都写在三张凭证上了,然后我把所有附件都粘在一起,贴在最后面了。请问这种情况下,三张记账凭证的附件数,我怎么写?
所以只要你申报时低于今年的社保基数,就会按社保局发布的最低基数扣款,对吧
您好,是的,是这个意思的