您好,是的,通过应付职工薪酬核算
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,公司交的那部分社保,公积金用走应付职工薪酬过一下吗?直接走管理费用可以吗
公司缴纳社保时,可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不,不通过应付职工薪酬—社保(公司)转一到
公积金和社保一定要经过应付职工薪酬吗?可以直接管理费用公司部分吗
工资,社保,公积金,这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿,设置工资是应发工资,社保公司承担部分,公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行,不用再管理费用,底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用,职工薪酬里边就行吗
老师当月没有收到工程款,但收到分包发票了,等下个月收到工程款开票的时候可以差额上个月的分包发票部分吗
老师,差额征税差额开票是不是必须要把项目对应上,不能A项目差额B项目啊
老师没收进来发票就不能差额抵扣了,那是不是开票还是按差额税率5%开票啊
老师申报税种为啥有两个增值税税目一个医疗服务一个其他
老师那差额征收全额开票,差额部分不在发票显示,我需要自己做台帐吗?要不然申报的时候我怎么知道差额数据啊
老师这个差额征收太麻烦了,如果当月收到1000万的工程款,然后分包单位还没有把发票给我们开进来,我们还怎么差额,是不是就按1000交税,然后税率还得按差额税率5%啊再比如我们这个月没有收到工程款,但是收到分包进项发票了,等下个月收到工程款需要给甲方开票的时候也可以把上个月收到的分包发票减去吗
老师,小规模公司购进的库存6000卖出时没有给对方开发票,对方用现金付的货款,这种怎么做分录?
选择差额征收全额开票,那个差额部分不在发票备注里面单个显示吗,我看差额征收差额开票,那个扣除的差额部分会显示在发票备注栏
老师,研发技术服务下可以开勘察劳务的发票吗?公司有工程勘察资质
奥,明白了老师,那如果我们是承包方,差额只能扣除分包款吗?我们自己员工的工资还可以扣除吗