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公司缴纳社保时,可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不,不通过应付职工薪酬—社保(公司)转一到

2022-09-02 15:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-02 15:45

您好 社保费应该通过应付职工薪酬科目核算

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快账用户2930 追问 2022-09-02 15:46

必须要先做到应付职工薪酬里面么

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齐红老师 解答 2022-09-02 15:47

必须要先做到应付职工薪酬里面  是的

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快账用户2930 追问 2022-09-02 15:47

分录是怎么写呢,全部

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齐红老师 解答 2022-09-02 15:50

计提 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 上交 借:应付职工薪酬-社保费 借:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款

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快账用户2930 追问 2022-09-02 16:10

单位部分是进应付职工薪酬—社保,个人部分是进应付职工薪酬—工资是不

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齐红老师 解答 2022-09-02 16:25

个人部分是包含在工资里面计提 发放工资的时候扣回 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款

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您好 社保费应该通过应付职工薪酬科目核算
2022-09-02
你好,这么做是可以的。
2023-04-09
你好,同学,可以这样记。
2024-07-23
不可以,必须通过应付职工转一下
2023-11-30
同学,你好,不可以的,管理费用要分明细
2021-05-13
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