您好 社保费应该通过应付职工薪酬科目核算
社保费可以不通过应付职工薪酬核算,直接列支管理费用吗
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
公司缴纳社保时,可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不,不通过应付职工薪酬—社保(公司)转一到
老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷:银行存款 这样可以吗?
假设你作为内部审计人员需要对某企业的新生产线投资决策予以审计。该企业准备建设一条新的生产线,有甲、乙两个方案可供选择。甲方案:投资1000万元,使用寿命4年,采用直线法折旧,4年后设备无残值,4年中每年销售收入700万元,每年付现成本320万元。乙方案:投资1250万元,使用寿命5年,5年后有残值收入50万元(直线法折旧),5年中每年销售收入为900万元,付现成本第一年410万元,以后随着设备的陈旧,逐年增加50万元,第一年初垫支营运资金100万元(在第5年末收回)。所得税率为20%,折现率为10%。被审计可行性研究报告采用净现值法与内含报酬率法分析经济效益,并选择了乙方案。已知审计人员已计算出甲方案FIRR=15.53%,乙方案FIRR=13.99%。请:(1)结合案例信息写出该投资决策审计的实施思路;(2)列出净现值等指标的计算过程和结果;(3)提出你的审计结论。
开发票编码简称是属于大类是吧
老师为什么我从5.1只能赋码查询劳务费,大类是工程服务和其他建筑服务,应该选择那个
老师,我的意思就是承包方给甲方开发票,就是要选择差额征收全额开票是吧,如果不这样选择直接按1000万开专票,反映不出来差额部分啊,申报的时候怎么申报
老师,样品做收入,那收入按公允还是成本价值,计算销项税呢
考试在吗,员工请假扣款计入啥会计科目
老师建筑劳务的发票不用开差额就可以差额交税是啥意思,那他给甲方怎么开票,开差额征收全额开票的发票吗
查账个体户有税务年报吗?
异地预缴有简易征收的,有正常税点9个点的,这个哪个是可以进项抵扣的?
老师您好,请问电子税务局怎么添加银行账户信息
必须要先做到应付职工薪酬里面么
必须要先做到应付职工薪酬里面 是的
分录是怎么写呢,全部
计提 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 上交 借:应付职工薪酬-社保费 借:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款
单位部分是进应付职工薪酬—社保,个人部分是进应付职工薪酬—工资是不
个人部分是包含在工资里面计提 发放工资的时候扣回 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款