你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱

你好老师，单位几个员工都交社保和公积金，会计不小心发成应发工资了，就是用对公账户给员工转的钱，没扣除个人承担的社保和公积金，员工用现金归还的公司，这个该如何做会计分录呢

你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。

我新接了两家公司，由于刚在筹建期所以没有员工发工资（我和另外几个同事在总公司领工资）。但由于社保要求必须有员工缴纳社保，于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳，但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担，这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们？另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗？