1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资，入账科目： 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减

热门问答 更多>

• 中国银行流水回单卡太大了，不小心把最上面的中国银行四个字裁掉了一半左右，其他都没裁掉，有影响吗

• 以下全部题目预算会计分录是什么？12.漏付了一笔应在上一年度承担的费用，款项23000元已经通过银行转账支付，资金性质为非财政拨款其他资金。13经财政部门批准，将某科研项目的财政拨款结余资金3400元改变用途，调整用于本单位基本支出。14.从本年度收入中按规定比例提取职工福利基金16000元。从本年度非财政拨款结余中提取职工福利基金6000元。使用职工福利基金220000元,款项以银行存款支付。15经批准从其他单位无偿调入一台机器设备,该设备的账面余额33000元已计提的折旧12000元，账面价值21000元。调拨过程中没有发生的相关税费。

• 英文抬头付款可以开相对应的中文抬头发票吗，原理是什么

• 英文抬头付款可以开相对应的中文抬头发票吗，原理是什么

• 向银行借入期限12个月的借款600000元，年利率6%，按季（季末）支付利息，到期还本（要求做出借款、预提及支付第一季度借款利息的会计分录）

• 发票附在开票的当月凭证里，后面几个月冲预付不用附东西么

• 英文抬头付款可以开中文抬头发票吗

• 从付款，到分摊，分录怎么做？发票一次取得，可以先不全部确认费用？

• 老师，付了半年房租，给我开了半年的房租发票，必须一次性进费用么，能分摊进费用么

• 老师，非货币性资产当已账面价值交换的时候，如果有商业实质，视同销售吗，没有商业实质，视同销售吗，要交增值税吗麻烦老师解答