你好同学,你好同学,不用减去国庆假日,比如你10月去除国庆假期要上23天,你只上了21天,那你要扣2天工资
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
老师 比如上个月19号中秋节休假,我把这天在应出勤天数里没扣的是不是这条这天就没工资呀,但是实际出勤天数这天又上班了,是不是得加上,这样算的话是不是有点问题呀
你好了,老师,请问国庆后才来的上班,这个月行出勤天数23天,但是我上了21天,怎么算实际出勤天数,要减去国庆的假吗
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
请问老师,员工工资12000没有社保也没有公积金,上个月约定出勤天数是21天,约定公休天数是9天,这个员工上个月月末才来的,出勤天数3天,实际休了27天,工资怎么算呢?
老师资产负债表本期都是0,是不是把上期期末数填到本期期初里
一般纳税人采购取得普通发票不能抵扣进项税直接去成本? 那普票既然不能抵扣进项税 对应投分送个人消费集体福利是不是就不用视同销售了?采购取得普票销售的时候可以开普票也可以开专票?
老师,您好!我想问下运维项目技术服务我开给甲方6个点税率,我实际发生的运维劳务1个点或3个点专票可以抵扣不吗
现实中 发票都是 到税务系统 里面 是否需要找到对应的发票 ? 有流水和回单 没有对应发票 该如何做账啊?,有发票 没有对应流水和回单 又该如何操作啊
销售员工资高个税交的多 有没有什么节税的方案
把每个月的进项税额做在待认证进项税额的科目,这个月底是什么结转的?按照当月抵扣认证的进项票金额来转吗?
老师,我去年单位购买的月饼,对方开的专票,进项我按开票金额全入了,有部分送员工,我进项要转出,会计分录怎么做
老师你好、请问别人拿我们公司资质投标、现在中标了、投标保证金要从我们公司付出去、她把这个投标保证金打到我们公账上、我们在从公司账户付出去、请问这样有风险吗
老师,我想问问应该职工薪酬,本年增加,本年减少,年末余额,都代表什么意思呢
老师,审计报告不备案就不合规吗