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老师好,公司员工9月的工资10月发,9月发的8月的工资,但是到9月底的时候工资还没算出来,这时候是不是暂估计提?

2022-09-27 12:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-27 12:07

对的,嗯,您可以,如果算不出来的话,先大体去提一个就可以了。

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快账用户8638 追问 2022-09-27 12:08

那到10月的时候,工资算出来了,该怎么处理?是不是把暂估的冲减掉,按照实际数来做账?

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齐红老师 解答 2022-09-27 12:09

你好,如果说咱暂估的比咱正常计提的多的话,咱就把多出来那部分反冲掉就行,做个相反的凭证。如果不足的部分,咱们再补计提一个就可以了。

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快账用户8638 追问 2022-09-27 12:10

请问分录该怎么写呢,麻烦老师写一下吧

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齐红老师 解答 2022-09-27 12:13

借管理费用工资贷应付职工薪酬工资。

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对的,嗯,您可以,如果算不出来的话,先大体去提一个就可以了。
2022-09-27
你好,估算一个的,可以自己先暂估。
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同学,你好 9月份发的8月工资的数据
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你好是的,是这么做的。
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