对的,嗯,您可以,如果算不出来的话,先大体去提一个就可以了。
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
你好 7月份的工资8月发 9月才申报个税 但是8月发工资的时候要扣除个税 个税要8月份计算出来是吗 9月再报
老师好,公司员工9月的工资10月发,9月发的8月的工资,但是到9月底的时候工资还没算出来,这时候是不是暂估计提?
老师 公司9月份计提工资9万,但10月发放9月工资的时候 实际发了10万,要冲掉9月计提的,再重新计提. 这个冲是在9月份的账冲掉 再重新计提 还是10月份的账冲掉 重新计提
实务工作中,比如8月做账的时候8月的工资还没做出来(一般9月初才开始做8月份工资,9.10号发放),那么8月做账时候计提工资是估算的数吗?还是说可以先不计提,9月份,计提加发放(这样不是更准确吗)
有位新员工2月5日入职,8号那天也补班了,他2月出勤19天,新员工月薪5000,5天8小时工作制,用当月应出勤日计算,算2月的考勤工资
老师我们公司是新成立的,现在员工人数50人,必须缴纳残保金吗?
2月份收到一张餐饮发票已经入帐了,今天发现对方偷偷的冲红了,怎么处理啊
实缴注册资金可以由法人一人一起将资金入账吗?
老师,如果本月我们销项税2千,进项税2万,月末进行增值税结转,具体分录如何做。
老师这两题不会 麻烦讲解一下
我们是个体工商户开具蔬菜发票可以免税吗
老师您好,小规模转一般纳税人是当月转还比如我们是次月转,比如我们三四五各开具200万元的发票,五月份超了100万,是这100万就要按照一般纳税人开还是依然按照小规模,次月再开的话就按照一般纳税人呀,税务规定是什么时候转呀
银行收到返还的工会经费,怎么做账
爱信诺的云平台开的发票可以认证?是那个开票和发票认证的费用
那到10月的时候,工资算出来了,该怎么处理?是不是把暂估的冲减掉,按照实际数来做账?
你好,如果说咱暂估的比咱正常计提的多的话,咱就把多出来那部分反冲掉就行,做个相反的凭证。如果不足的部分,咱们再补计提一个就可以了。
请问分录该怎么写呢,麻烦老师写一下吧
借管理费用工资贷应付职工薪酬工资。