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老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?

2022-09-06 16:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-06 16:34

同学你好 这个没有问题

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快账用户4300 追问 2022-09-06 16:37

好,那我再请问,我题目中说到,公司会提前吧员工的生育津贴由公司来发放,目前我公司是按月发放的,反正就每个月给他一定的数额,这样子操作。那我想问,我每个月这样子给员工打款,我这个钱要给他报个税吗?

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齐红老师 解答 2022-09-06 16:45

对的 这个要申报的

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快账用户4300 追问 2022-09-06 16:45

哦?这是生育津贴呀,也要申报?

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齐红老师 解答 2022-09-06 16:56

同学你好 报的个税要冲减了

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快账用户4300 追问 2022-09-06 18:36

报的个税可以冲减?怎么冲减?

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齐红老师 解答 2022-09-06 18:40

就是申报的工资要冲减了

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快账用户4300 追问 2022-09-06 18:47

不懂,他在产假,没有工资

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齐红老师 解答 2022-09-06 19:47

你之前按月发放没有申报工资吗?没申报那就只冲减发放的分录

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你好,学员,这个没问题的
2022-09-06
同学你好 这个没有问题
2022-09-06
你好,同学这笔生育津贴可以冲减这个人的工资费用
2020-09-14
你好;   那你生育津贴下来没有 ;   意思是不发工资; 申请的津贴下来要扣除 工资部分 ; 差额公司来承担 或者退给员工的意思吗   
2023-05-10
学员你好,收到计入其他应付款,发放时逐步冲减
2022-05-30
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