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老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?

2022-05-30 10:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-30 10:16

学员你好,收到计入其他应付款,发放时逐步冲减

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快账用户8508 追问 2022-05-30 10:17

能麻烦老师把所以分录一一列出来吗?谢谢您了

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齐红老师 解答 2022-05-30 10:27

收到 借:银行存款 贷:其他应付款 按月发放 借:其他应付款 贷:银行存款 发放剩余未付 借:其他应付款 贷:银行存款

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快账用户8508 追问 2022-05-30 10:29

不用冲减企业发放产假的工资吗?

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齐红老师 解答 2022-05-30 10:38

按月发放不做工资的,发工资也是冲减其他应付款的

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快账用户8508 追问 2022-05-30 10:42

但是我们是正常发放工资的啊,然后我们提前收到生育津贴,高出企业发放的工资部分等员工修完产假再发给她

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齐红老师 解答 2022-05-30 10:55

你的工资实质上不还是用生育津贴支出的吗

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快账用户8508 追问 2022-05-30 11:01

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-05-30 11:03

不用客气,给个五星好评就行

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学员你好,收到计入其他应付款,发放时逐步冲减
2022-05-30
你好,同学这笔生育津贴可以冲减这个人的工资费用
2020-09-14
同学你好 直接冲减工资就行了
2021-06-21
同学你好 这个没有问题
2022-09-06
你好,学员,这个没问题的
2022-09-06
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