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收到生育津贴,需要扣掉以前员工在产假期间的已经给他发的工资。那部分其实也不算工资,只不过是提前给他发生育津贴,现在收到社保局发过来的,需要扣掉以前发的那些,把剩下的给他们。这种情况,我从发工资到收到生育津贴,再到把剩下的部分发放给员工,这其中的会计分录,分别怎么做啊

2022-08-20 15:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-20 15:37

你好,你收到钱的时候应该是借银行存款,贷其他应付款。 发放的时候借其他应付款贷银行存款。

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快账用户4734 追问 2022-08-20 15:38

可是你看我的问题了吗,我已经给他发了一部分了,那部分,我是按照工资那样子,每个月给他发,他是生产工人,她的工资我做生产成本的

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齐红老师 解答 2022-08-20 15:39

哦,你刚才没有说是做到成本里了。我以为你没做分录,然后只是把钱给他了呢。那你要把原来的那个凭证反冲掉,然后重新按照我说的凭证来做,因为本身这个钱对于咱们公司来说就是一个过渡。

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快账用户4734 追问 2022-08-20 15:41

帮忙写一下吧,不懂

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齐红老师 解答 2022-08-20 15:42

您好,您一开始怎么做的凭证呢?是借生产成本贷银行存款,借主营业务成本贷生产成本吗?

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快账用户4734 追问 2022-08-20 15:43

我给他发工资,是借生产成本,基本生产成本—工资这样的

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齐红老师 解答 2022-08-20 15:44

那你就反向冲, 借银行存款贷生产成本,然后再 借银行存款贷其他应付款, 借其他应付款贷银行存款。

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快账用户4734 追问 2022-08-20 16:01

我怎能反向冲呢?借银行存款肯定不对啊,我钱都给他了

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齐红老师 解答 2022-08-20 16:03

你好,我也做了一笔啊,借其他应付款,贷银行存款,这笔就代表你付款的正规的凭证。

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