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@答疑老师 公司员工每月食堂的费用,记入了管理费用-福利费,想问老师,在这个管理费用下设了“部门”辅助核算,但是这个是每个部门都有的呀, 那我怎么选部门呢,还是有其他方法?

2022-07-30 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-30 11:15

你好,你这个食堂能分出每个部门的职工吃了多少吗?分不出来的话,直接都做到管理费用,福利费,如果你说你能分出来的话,他需要合并的工资一块算个税了。

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快账用户5560 追问 2022-07-30 11:15

分不出呀

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快账用户5560 追问 2022-07-30 11:16

所以我在辅助核算选部门的话,我没法选的呀

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齐红老师 解答 2022-07-30 11:17

管理费用就可以的, 全部职工公司 分不出每个部门的后勤管理费用

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快账用户5560 追问 2022-07-30 11:18

那就是可以选后勤部是吧

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齐红老师 解答 2022-07-30 11:19

你好是的 是选择这个的

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你好,你这个食堂能分出每个部门的职工吃了多少吗?分不出来的话,直接都做到管理费用,福利费,如果你说你能分出来的话,他需要合并的工资一块算个税了。
2022-07-30
你好,计入职工培训费,部门的话计入总经办吧
2020-12-31
公司员工发生的费用是否需要分部门核算,可以根据公司的实际情况和财务管理需要进行决定。 如果公司的销售部门是按照不同部门进行组织和运营的,且各个部门的业务有一定差异,那么将费用按照各个部门进行分别核算,能够更加准确地反映各个部门的运营情况,也便于进行业绩考核和决策。同时,如果各个部门的费用支出存在较大差异,也可以更好地进行预算管理和控制。 如果公司的销售部门没有按照不同部门进行划分,或者各个部门的业务比较相似,那么将费用全部放在销售费用中核算也是可行的。这样可以避免过于繁琐的核算工作,减少不必要的工作量和成本。 需要注意的是,对于公司管理层和领导层的费用支出,一般可以放在管理费用中进行核算。管理费用可以包括公司管理层的工资、福利、差旅费、办公费等支出。这样能够更加清晰地反映公司的管理成本和业绩情况。 综上所述,对于公司员工发生的费用是否需要分部门核算,需要根据公司的实际情况和财务管理需要进行决定。如果销售部门按照不同部门进行划分,且各个部门的业务存在较大差异,建议将费用分别核算;如果没有必要进行分别核算,可以将费用全部放在销售费用中进行核算。
2023-09-12
您好,这个是需要分开的,要分开
2023-09-12
您好 生产部门管理人员50计入制造费用科目 计入产品成本
2022-04-26
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