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老师好,公司员工发生的费用必须要分部门核算吗,我把行政和财务以及领导的放在管理费用,其他本质上都是销售部门,只是销售部门分了10个部门,有必要按每个部门分开核算吗,还是全部放销售费用核算就行了

2023-09-12 15:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-12 15:52

您好,这个是需要分开的,要分开

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快账用户5925 追问 2023-09-12 15:54

光销售分了10个部门,分开核算的意义是什么呢

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齐红老师 解答 2023-09-12 15:58

为了核算部门业绩,这样做的

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快账用户5925 追问 2023-09-12 16:09

那假如我现在没有把费用按各个销售部门分别核算,那我是不是可以对照今年所有的凭证,自己做一张表,统计各个部门发生的费用,这样是不是也可以那假如我现在没有把费用按各个销售部门分别核算,那我是不是可以对照今年所有的凭证,自己做一张表,统计各个部门发生的费用,这样是不是也可以

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快账用户5925 追问 2023-09-12 16:10

因为我公司架构不稳定,销售部门来回变更,所以我就没有按照部门去核算

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齐红老师 解答 2023-09-12 16:36

嗯对,这个也是可以的,没问题

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公司员工发生的费用是否需要分部门核算,可以根据公司的实际情况和财务管理需要进行决定。 如果公司的销售部门是按照不同部门进行组织和运营的,且各个部门的业务有一定差异,那么将费用按照各个部门进行分别核算,能够更加准确地反映各个部门的运营情况,也便于进行业绩考核和决策。同时,如果各个部门的费用支出存在较大差异,也可以更好地进行预算管理和控制。 如果公司的销售部门没有按照不同部门进行划分,或者各个部门的业务比较相似,那么将费用全部放在销售费用中核算也是可行的。这样可以避免过于繁琐的核算工作,减少不必要的工作量和成本。 需要注意的是,对于公司管理层和领导层的费用支出,一般可以放在管理费用中进行核算。管理费用可以包括公司管理层的工资、福利、差旅费、办公费等支出。这样能够更加清晰地反映公司的管理成本和业绩情况。 综上所述,对于公司员工发生的费用是否需要分部门核算,需要根据公司的实际情况和财务管理需要进行决定。如果销售部门按照不同部门进行划分,且各个部门的业务存在较大差异,建议将费用分别核算;如果没有必要进行分别核算,可以将费用全部放在销售费用中进行核算。
2023-09-12
您好,这个是需要分开的,要分开
2023-09-12
可以的,可以分开来做。
2021-10-15
好,需要按照员工所在部门来具体区分管理费用,销售费用等。
2022-12-02
 你好;   1.      工资  比如前厅和客房的人计入成本 ; 行政部和财务的计入管理费用   
2022-10-18
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