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有3年的劳动合同,然后公司支付培训费50000约定5年,如果违约支付违约金10000则三年后离职,应该支付违约金多少?

2022-07-19 12:37
答疑老师

齐红老师

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2022-07-19 12:44

你要什么时候离职呢

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同学你好 你要什么时间离职
2022-07-19
你要什么时候离职呢
2022-07-19
你好,陈某依法应支付的违约金不得超过=20万*(1—3/5)
2022-11-26
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以不能超过10000
2022-07-18
同学您好,一般可以理解为按年分配这10万元,每年是2万,做满两年,就是四万,需要赔偿六万
2021-03-13
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