你好,计算应付工资总工资/21.75✘实际出勤天数

公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,按21.75算工资,因为每月满勤天数不一样,如果有请假,是按总工资/21.75✘出勤天数,还是✘请假天数
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
预计营业额是什么意思?
洛阳地区的报税和河南地区的报税一样不?
要加速固定资产折旧用什么方式折旧呢
税务注销,清算报表一定要填吗
改了法人个人所得税密码,怎么显示未设置密码
老师,问一下客户到我拿材料我要收 他货款,他又给我安装产品我要付他工资,用工资抵扣货款怎么做分录
公司的办公用品够买发票全部以老板个人名义开回来的,但老板没有领公司工资,可以正常入费用抵扣所得税吗
工人2024年1月任职,2025年10月离职,11月入职的,任职日期需要改吗
老师,你好,公户上汇出货款,取不到发票,那就不能抵扣成本,那外账上怎么做呀。我们是小规模,那这个成本税务局怎么知道是多少呀
公司买的配件自行组装无人机,只有少量10架左右的量组装,没有领料单,每次都是陆陆续续买多少配件就用多少配件,那么购买的配件应该记为原材料还是库存商品呢?有的时候还要去试飞,有的时候也会有零件损坏,就要补配件。
那比如有的月份是出勤23天,请一天假,实际出勤22天,那就是总工资除以21.75✘22天,这个工资还多了
应该是这么算,就应该是按照实际出勤来计算工资。