你好,根据受益部门来,如果是后勤的可以做到管理费用。
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,员工报销聚餐费,我进入管理费用-福利费,是不是需要通过应付职工薪酬科目过渡?
就是员工外面来报销吃饭的这是需要过渡到应付职工薪酬-福利费在计提管理费用吗
员工来报销吃饭我这需要计提吗就是员工加班吃饭的钱或者是员工外面吃饭了先付的钱然后在来公司报销我这是需要计提下的借主营业务成本-福利费贷应付职工薪酬-福利费在借应付职工薪酬-福利费贷库存现金
请问一下,员工报销加班车费可以直接做借:管理费用-福利费,贷:现金吗,还是需要通过应付职工薪酬-福利费过渡啊
请问老师,税审就是所得税汇算清缴审计吗?
老师好,帮看下下图右边那个发票的,有什么用的,没看到会计分录有体现的哦
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,是不是必须要拆分多个租赁合同来单独处理的,又说承租人可以选择简化处理,租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这个简化处理是建立在已经拆分之后的简化还是拆分之前的,没太理清楚他们之间的关系
老师你好,个人所得税申报,是不是一月15日前申报上一年12月份的个人所得税,但是我们公司1月20日才发放12月份的工资,这个怎么申报?
老师,我现在才收到一些24年9月、10月、11月、12月的专票和普票,我24年12月的账已经结账了,但是可以反结账,我把9月的发票入在24年12月?24年第四季度的就入在25年?因为在实操中好像去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份,因为成本、费用的入账,开票与入账的跨度在三个月以内都是合理的。
请问老师,24年9月份的一些专票我现在才取得,发票不能跨年,那我该怎么办?
请问老师,在实操中去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份是吗?
由郭老师回答我的问题
老师过年好!我想跟我们会计同步做单位的账,想自己尝试一下做账,那么现在我要问会计要哪些数据?或是需要做什么,希望老师给我一个思路!谢谢!
7:49到18:34有多少分钟