这个计入管理费用-交通费
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费,贷银行存款吗,不通过贷应付职工薪酬科目,可以吗
老师,员工宿舍电费,也要通过应付职工薪酬-福利费过一下吗?直接借:管理费用-福利费,贷:银行存款,可以吗?
请问一下老师,员工聚餐报销,需要经过应付职工薪酬-福利费这个科目吗,还是直接做管理费用-职工福利费,贷:现金
请问一下,员工报销加班车费可以直接做借:管理费用-福利费,贷:现金吗,还是需要通过应付职工薪酬-福利费过渡啊
请问老师,税审就是所得税汇算清缴审计吗?
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,大原则是分拆来单独处理的,但承租人满足条件可以选择简化处理,选择简化处理的租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这样理解对吗
老师好,帮看下下图右边那个发票的,有什么用的,没看到会计分录有体现的哦
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,是不是必须要拆分多个租赁合同来单独处理的,又说承租人可以选择简化处理,租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这个简化处理是建立在已经拆分之后的简化还是拆分之前的,没太理清楚他们之间的关系
老师你好,个人所得税申报,是不是一月15日前申报上一年12月份的个人所得税,但是我们公司1月20日才发放12月份的工资,这个怎么申报?
老师,我现在才收到一些24年9月、10月、11月、12月的专票和普票,我24年12月的账已经结账了,但是可以反结账,我把9月的发票入在24年12月?24年第四季度的就入在25年?因为在实操中好像去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份,因为成本、费用的入账,开票与入账的跨度在三个月以内都是合理的。
请问老师,24年9月份的一些专票我现在才取得,发票不能跨年,那我该怎么办?
请问老师,在实操中去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份是吗?
由郭老师回答我的问题
老师过年好!我想跟我们会计同步做单位的账,想自己尝试一下做账,那么现在我要问会计要哪些数据?或是需要做什么,希望老师给我一个思路!谢谢!
加班车费不计入福利费计入交通费
是的,就是计入交通费
公司把出去办事的车费都计入出差费,没有设交通费,请问一些我可以做到出差费吗
没有设交通费,那就计入福利费
福利费需要应付职工薪酬-福利费做过渡吗,还是直接借:管理费用-福利费贷:现金
额嗯,就是那样做的哈
不需要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
可以通过福利费过渡的哈
应付职工薪酬这个科目不是计入工资的吗,这和报销车费也属于工资吗
是的,跟其他福利一样,做账
这样会不会涉及到工资总额问题
这个不计入工资总额的