通过应付职工薪酬科目过渡。
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下不
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下么
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
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请问老师年报财务报表利润表,有个本期数是填1-12月数据吗
那申报个税,需要加进去吗
需要合并到工资一起交税款的。就是能够分摊到每个人身上要交个人所得税。
聚餐餐费需要吗,
大家一起吃饭的,也没有办法记到个人身上吧
没有办法,分摊到个人身上就不用交个人所得税。
那不需要合并工资缴纳个税的,是不是不需要通过应付职工薪酬过渡啊
你好 科目用的 是不交个税
那报销加班车费,也要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
你好 是的是这样对的