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二、劳动合同法案例分析孙某和李某同为A市某上市公司员工,二人工作年限均为20年孙某月工资8000元,李某由于担任公司核心技术部门的经理职务,月工资20000元。因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与二人协商,未能就变更劳动合同达成协议,公司提前30日在同一天以书面形式通知二人解除劳动合同。请计算企业应当向孙某和李某支付的经济补偿金数额。(解除劳动合同时A市上年度职工月平均工资3000元)

2022-05-24 18:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-24 22:33

3000×3=9000 孙某8000×12 李某9000×12 你计算一下结果

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