您好同学,具体是什么问题呢
3.某厂生产甲产品,该产品销售单价为10元,单位变动生产成本为4元,固定制造费用总额为24000元,固定销售及管理费用为6000元,存货计价采用先进先出法,近三年的产销量如表2-20所示。表2-20产销量资料单位:件第一年:期初存货量0本期生产量6000本期销售量6000期末存货量0第二年:期初存货量0本期生产量2000本期销售量6000期末存货量2000第三年:期初存货量2000本期生产量4000本期销售量6000期末存货量0要求:(1)分别按变动成本法和完全成本法计算单位产品成本。(2)分别按变动成本法和完全成本法计算期末存货成本.(3)分别按变动成本法和完全成本法计算期初存货成本。(4)分别按变动成本法和完全成本法计算各年利润(编制损益表)。
【例】某企业本年只经营一种A产品A产品:单位售价20元/件连续三年的产销量及成本、费用资料如下表所示单位变动性生产成本10元/件项目第1年第2年第3年单位变动性销售及管理费用0.6元/件全年固定性制造费用为20000元期初存货量0全年固定性销售及管理费用8200元本期生产量800080008000存货按先进先出法计位本期销售量800060001000期末存货量求:1.按全部成本法和变动成本法计算确定近三年的税前净利润2根据计算出来的数据分析两种方法下的税前净利润发牛差异的
某企业生产甲产品,产品售价为10元每件,单位产品变动,生产成本4元每件,固定制造费用总额为24,000元,固定销售,即管理费用为6000元,无变动销售及管理费用,存货按先进先出法及以下,该企业最近三年的产销资料如表所示,产销量期初存货量,第一,年龄第2年龄第3年2000,本期生产量第1年6000,第2年8000,第3年4000本期销产销量期初存货量,第一,年龄第2年龄第3年2000,本期生产量第1年6000,第2年8000,第3年4000,本期销售量第1年6000,第2年6000,第3年6000,期末存货量第1年零,第2年2000,第3年零要求一分别按变动成本法和完全成本法计算单位产品成本,二分别按变动成本法和完全成本法,计算期末存货成本分3.分别按变动成本法和完全成本法计算期初存货成本。
(1)方正公司过去3年的产销业务量资料如下表:方正公司有关产销量资料项目第1年第2年第3年期初存货量002000产销量与本年生产量800080008000存货量/件本年销售量8000600010000期末存货量020000假定;1每年的产量即当年投产且全部完工的产量(即无期初、期末在产品)2每年的销售量中不存在销售退回、折让和折扣问题。③各期成本水平(单位变动成本和固定成本总额)、售价水平不变。④存货计价采用先进先出法。(2)方正公司成本及售价资料如下:单位售价20元/件生产成本:单位变动生产成本10元/件每期固定生产成本20000元销售及管理费用:单位变动性非生产成本0.6元/件每期固定性非生产成本8200元要求:【1】根据资料(1)和(2)中有关资料,求出完全成本法和变动成本法下的单位产品成本。产品单位成本计算表项目完全成本法变动成本法产品单位成本/元【2】分别近完全成本和变动成本法计算确定近3年的营业利润。
已知:某厂生产甲产品,产品售价为10元/件,单位产品变动生产成本为4元,固定性制造费用总额为20000元,变动销售及管理费用为1元/件,固定性销售及管理费用为4000元,存货按先进先出法计价,最近三年的产销量资料如下表所示:资料单位:件项目第一年第二年第三年期初存货量002000本期生产量500080004000本期销售量500060005000期末存货量020001000要求:(1)分别按变动成本法和完全成本法计算单位产品成本;(2)分别按两种方法计算期末存货成本;(3)分别按两种方法计算期初存货成本;(4)分别按两种方法计算各年营业利润
招待费税票扣除是按税收平衡点金额还是发生额的6%?还是收入的5‰?
老师当前个体户城市维护建设怎么计算?
3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的,还有2月份的岀口日期,我开票统计以3月初的汇率开票了,这可以吗?还是怎么开? 以前开了我也不能红冲了吧? (电子口岸报关单有滞后性?)
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!
我公司有一孕产妇,怀孕时产检及生产费用公司给予员工福利全部报销,产假时工资照常。所以想着医保转入的产前检查费用及生育津贴到了公司账户后就不再发放给该名员工,是否可以?如果可以计入账中是不是直接计入“营业外收入”?这两个收入都要交税吗?