你好,他收取你们的服务费嘛,服务费给你单独开了发票吗?没有看到你这个发票。
您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
公司很多服务人员公司是通过劳务公司发放的,实际上都是我公司算好工资,打给劳务公司的,我们这边每月只有劳务公司开过来的人力资源派遣费发票,还工资和管理费,还需要付人员费用明细吗?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师你好,我们公司有几个员工在外包公司做工资,那外包公司开具过来的人力资源外包服务内容的发票,手续费开的是其他人力资源外包服务费,这两个发票我进哪个科目合适?
老师,你好!我公司是小规模的包装加工企业,找人力资源服务公司的派来的人加工包装,每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票,开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费,或者是服务费。这个有什么影响啊?还有差额征税,
,老师怎么升级课程,我现在想升级
老师我想麻烦你给我普及一下,这个增值税。我经常搞不懂,这个增值税成本的话是放买方还是卖方?然后销售收入能不能算增值税
打算新入股一个公司,但是目前本公司盈利五十万,新入股成员准备投资五十万用于购买设备,这时公司是不是就存在不盈利了,原公司老板是不是就可以不交企业所得税了,这样一来对新入股成员公平吗,这种情况怎样来合理规避这个问题。
老师,我们是小规模建筑装饰公司,金蝶财务软件不能自动出报表,我要是做完账,结账前,1、想自己先大概看下第一季度需要交所得税那吗?大概交多少。咋看?2、要是有所得税了,我应该咋调账?就可以不用交所得税?
老师晚上好!我想问一下从小规模纳税人变身一般纳税人都满足那些条件,满足条件后自动从小规模纳税人变成一般纳税人呢!
1.公司借大人钱,详细分录怎么写?2.总公司投资子公司钱,投资时,备注了投资款,详细分录怎么写
三月新来的公司要工商年报嘛
老师您好,请问一下,收汇,结汇,调汇这三个有什么区别?
请教一下,计算消费税税率时,什么情况下,需要÷(1—消费税税率)×消费税税率 什么情况下不用÷(1—消费税税率)而是直接就直接×消费税税率 烦请详细解说一下,非常感谢! 在进行组价的时候,计算消费税,都要÷(1➖消费税税率)后变成含消费税的价款再×消费税税率。 在以上图片在计算消费税税率时,对于不含消费税的销售额价税分离后 为什么不÷(1➖消费税税率)变成含消费税的售价再×消费税税率,而是用价税分离的售价直接×消费税税率?烦请详细解说,非常感谢!
董孝彬老师在吗,老师专项附加扣除是每个月扣除,还是每年扣除
这是发票 麻烦老师帮我看一下,谢谢
对方应该给你开劳务派遣的。
影响倒是不大,实际业务就可以。
老师,这个票需要退回去吗,咨询服务也不行,派遣人工,应该是劳务费哈
建议是直接开劳务派遣。
能退回去的,最好还是退回去看劳务派遣。
所以,老师这种情况。开代发工资,劳务派遣,咨询服务,有什么区别和影响没有→_→
代发工资只有代发工资的收到100,开出100税额是零,没有服务费。
劳务派遣就是派职工去你单位提供劳务 收到了120,我发工资是100,差额交税就按上面的来,分开发票的金额,税额是一样的 咨询服务给你单位提供的咨询服务,不是派职工到你单位上班儿。
知道了,谢谢老师的解答
不用客气,工作愉快