你好,是的,你的理解是正确的
个税专项附加扣除,大病医疗,本人或者未成年子女,发生大病,扣除报销之后超出15000元的部分,可以年度汇算时扣除最多80000元,可以由纳税人本人扣除或者配偶 比如费用50000,报销了10000,还有40000,年终汇算时40000-15000=25000,可以直接扣除25000,是这个意思吗
张总主要工作城市在北京,本年税前工资新金收入300000元,任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津,本年税前工资薪金收入为320000元,业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元,全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下:(1)张总为家中独子,父亲年龄65周岁,母亲年龄58周岁,身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁,与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月,其父亲突发疾病,扣除医保报销后个人负担50000元,与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女,儿子10周岁,读小学,女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房,分别在北京、天津租房住,租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生,学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划,方案一:能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二:能选择夫妻一方扣除的专
张总主要工作城市在北京,本年税前工资新金收入300000元,任其他公司独立单事收10000元。全年可扣除专项扣除为53000元。张太太主要工作城市在天津,本年税前工资薪金收入为320000元,业余时间到学校讲课取得收入40000元出版书籍取得稿酬50000元,全年可扣除专项扣除为4800元。本年家庭专项附加扣除情况如下:(1)张总为家中独子,父亲年龄65周岁,母亲年龄58周岁,身体康健。(2)张总太太有一兄长。父母年龄均为62周岁,与其兄长约定平摊赡养老人专项附加扣除。今年5月,其父亲突发疾病,扣除医保报销后个人负担50000元,与其兄长约定平摊该项费用。(3)张总与太太育有儿女,儿子10周岁,读小学,女儿今年2月满3周岁。(4)张总与太太名下无住房,分别在北京、天津租房住,租金分别为7000元、4000元(5)张总与太太同购买了符合规定的商业健康保险。本年度保险支出均为4000(6)张太太于去年9月开始在河北工业大学攻读硕上研究生,学制两年。请结合上述价况对张总家庭个人所得税进行纳极筹划,方案一:能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由张总扣除。方案二:能选择夫妻一方扣除的均由张总妻子扣除
假设,任职某高校当老师的老周2019年收入情况如下:每月税前工资25000元,每月五险一金扣除额4000元,每月可以申报子女教育专项附加扣除2000元、赡养老人专项附加扣除1000元,同时在2019年10去某公司讲课取得劳务费3000元,在11月和他人合作出版了一本书,分得稿酬所得15000元,那么老周在2019年每月应预缴个人所得税多少?劳务所得和稿酬所得要预缴多少个人所得税?年度汇算清缴个人所得税怎么计算?老周需要补税还是退税?
10.中国居民李某为某高校教师,2021年个人收支情况如下:(1)每月应发工资均为15000元,每月“三险一金”等专项扣除为3000元,每月享受子女教育专项附加扣除2000元,赡养老人专项附加扣除2000元,没有其他减免收入及减免税额等情况。(22)5月份取得连续性讲座所得40000元。(3)8月份从某出版社取得一次性稿酬所得100000元。(4)申报2021年度大病医疗支出20000元。(5)当年通过教育部1门向所在学校捐赠贫困助学金共计20000元。根据上述资料,分析李某应纳个人所得税税额年度汇算清缴时可退款为()。A.14400元B.14000元C.15400元D.10000元
老师当前个体户城市维护建设怎么计算?
3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的,还有2月份的岀口日期,我开票统计以3月初的汇率开票了,这可以吗?还是怎么开? 以前开了我也不能红冲了吧? (电子口岸报关单有滞后性?)
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!
我公司有一孕产妇,怀孕时产检及生产费用公司给予员工福利全部报销,产假时工资照常。所以想着医保转入的产前检查费用及生育津贴到了公司账户后就不再发放给该名员工,是否可以?如果可以计入账中是不是直接计入“营业外收入”?这两个收入都要交税吗?
虽然删除办税员了,但是手机上还是看到关连企业