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老师咨询一下,公司部分员工每月工资为6000元,但实际每月发放4000元,每月按4000元申报,所以剩下的2000*12月要到1月底发放,现在我在1月15号申报12月工资时加上去可以吗?那会计分录怎么做?

2022-01-15 09:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-15 09:47

同学好 这种情况你可以在12月份的账务处理时计提出来,计提分录和正常发工资分录一样,如果不计提申报时就不要加上去

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快账用户7725 追问 2022-01-15 09:48

计提 借:管理费用 贷应付工资 吗?

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齐红老师 解答 2022-01-15 10:00

是的,和正常计提工资时一样

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同学好 这种情况你可以在12月份的账务处理时计提出来,计提分录和正常发工资分录一样,如果不计提申报时就不要加上去
2022-01-15
不可以在 2 月份申报哦。 对于工资薪金所得,应在实际发放的次月进行申报纳税。该临时工 12 月的工资 5000 元已在 1 月份发放并申报,剩下的 5000 元虽然是 1 月份一起付,但这部分工资实质上是 12 月的工资,所以应该在 2 月份申报 1 月份实际发放的这 5000 元工资(即 12 月的剩余工资),而不是在 2 月份申报。 这样才能符合工资薪金所得个人所得税的申报时间规定,避免出现申报错误而导致的税务风险。
2025-01-20
我一次性把5个月一起在同一笔里发放可以吗?还是必须得按月分成5笔然后一笔一笔的在这个月发呢? 你要是一次发放就只能是发放后申报个税
2019-12-25
您好,这个的话,就是12月发放10月工资的时候,然后申报时候,填写这个10月的这样以此类推就行
2023-12-04
你好 可以一起申报 建议分开做凭证。
2022-02-14
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