同学你好,您 的分录是正确的;
老师好!公司应发工资33700元,扣员工罚款210元,扣员工水电费50元,扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保,记账如下,请问正确吗? 1、计提工资、社保 借:管理费用—工资 33700 管理费用—社保(公司)1788 贷:应付工资—工资 33700 应付工资 —社保(公司)1788 2、支付员工工资 借:应付工资—工资 33700 贷: 现金 33082 其他应付款—社保(个人) 358 营业外收入(罚款)210 营业外收入(水电费)50 3、支付社保 借:应付工资—社保(公司)1788 其他应付款—社保(个人)358 贷:现金 2146
老师好!请问如下分录是否正确?计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借:管理费用 —工资 47020 管理费用(公司社保) 803.71 贷:应付工资 47020 应付工资(公司社保)803.71 2、发放工资 借:应付工资 47020 贷: 现金 46616 其他应收款 (个人社保)404 3、支付社保 借:应付工资(公司社保) 803.71 其他应收款(个人社保)404 贷:现金 1207.71
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,计提工资,借:管理-工资,贷,应付职工-工资,计提社保公积金,借:应付职工薪酬-工资,贷:,贷:其他应付款-社保,其他应付款-公积金,支付的时候,借管理-社保,管理-公积金,其他应付款-社保,,其他应付款-公积金,贷:银行存款这个有问题吗
应交税费-应交增值税(进项税额)期末借方余额,是不是要重分类到其他流动资产?
商贸零售行业,无进销存软件,商品型号繁多,如何设置会计科目方便月末结转成本?库存商品设置数量金额式辅助核算?还有哪些科目要设置数量金额式核算?月末成本结转能否实现一键自动结转?
请问老师,我现在收到24年的专票,但抵扣肯定只能在25年抵扣了,我把成本做在24年的分录是借:主营业务成本,贷:其他应付款(我公司是劳务派遣公司,支付给渠道的费用时是借:其他用付款,贷:银行存款,所以发票来了就贷:其他应付款。),抵扣做在25年,分录事借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:其他应付款?
例如公司回收一台滚筒洗衣机150元;借:原材料150贷:银行存款150领料拆解借:生产成本A70元生产成本B80元贷:原材料150元拆解完入库借:库存商品A70元库存商品B80元贷:生产成本A70元生产成本B80元结转成本借:主营业务成本150元贷:库存商品A70元库存商品B80元老师这样做分录、数据这样取数对不对啊
我们备案的是先进先出法
我们备案的是先进先出法
回收的滚筒洗衣机拆解成零配件成本要怎么算?怎么结转成本呢
回收滚筒洗衣机拆解的零配件需要把每个零配件按各自的品名一个一个的入库吗
老师,我24年12月预提了24年第四季度投促局会给的发展奖励金(计入营业外收入),要是预提多了,我25年该怎么处理?
取得专票记入业务招待费,进项税额需要转出吗?