你好 ; 对方要开票给你。 你直接做成本费用即可 。
下面这笔的结转分录怎么做:某劳务派遣公司是一般纳税人,提供劳务派遣服务适用差额征税,含税销售额10 万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用8万元,征收率5%.账务处理 (1)确认收入时: 借:银行存款100000 贷:主营业务收入95238.10 应交税费--应交增值税(简易计税)4761.90 (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金时: 借:主营业务成本 76190.48 应交税费--应交增值税(销项税额抵减)3809.52 贷:银行存款 80000
老师,用工单位支付劳务派遣人员(一线生成人员)的工资和社保及管理费用到 派遣单位。需要计提吗,具体分录怎么做呢?付的款影响汇算时候福利费等计算基数吗?
用工方劳务外包服务费应该如何做账?所在公司是用工单位,根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费,每季度支付劳务外包人员管理费;如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工,还需支付招聘服务费。现季度结束,我单位需要向劳务公司支付6月人工费,人员管理费,招聘服务费。出纳在付款时提出,不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是,外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定,都是劳务外包服务费,可在一张凭证上做完,可计分录为:借:管理费用/销售费用/开发成本等,贷:银行存款 请老师解答疑惑,可能是我自学的财务知识不够,造成了误解。
用工企业劳务外包服务费应该如何做账?所在公司是用工单位,根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费,每季度支付劳务外包人员管理费;如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工,还需支付招聘服务费。现季度结束,我单位需要向劳务公司支付6月人工费,人员管理费,招聘服务费。出纳在付款时提出,不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是,外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定,都是劳务外包服务费,可在一张凭证上做完,可计分录为:借:管理费用/销售费用/开发成本等,贷:银行存款 请老师解答疑惑,可能是我自学的财务知识不够,造成了误解。
老师为什么要有最后两笔分录。 我们单位计提和发放派遣人员工资时候直接扣了个人和单位部分,社保没有单独区分个人和单位 也是一起计提缴纳,开票时候按应发工资开出,扣除额是怎么算的啊?确认收入时候是出了税费就直接确认到收入了 这样对不对? 像我们这样是不是不用做最后那个分录了。
我们单位是机关,清雇铲车(带司机)清雪,能做表支付工资吗(司机不是单位人员)
就是A像B借了5000,公司有一笔钱需要付给A,最后付给A的是扣除和B借的5000后的款,这个应该怎么记账
本期填写的适用3减1政策的本期发生额大于开具的1%征收率增值税发票不含税金额23975.43的2%,请确认填写是否正确。
国家电子税务税期与金额是本季度的,个税税期和金额是累计的?意思是在报个税第四季度时候,要把前面的都加上吗
收到代付社保资金分录怎么写二级明细是
收到代付社保资金分录怎么写
收到代付社保资金分录
收到代付社保资金分录是什么
上月资金余额+本月净利润+应收款=本月资金余额+本月应收款-本月应付款公式成立吗
净利润中需要提取并支付给股东作为股利的,没提取之前,不是应该在净利润中吗
不用计提吗?
你好; 这个不计提; 你们支付出去的 对方做收入 ;你们做成本
那12月底付劳务派遣人员年终奖金2万,这个也不用计提对么,是付给人员好,还是付给派遣公司好呢,也是需要发票吗
你好 ; 是的。 付款给劳务派遣公司 ; 要有发票的
那可以用工单位直接支付给劳务派遣人员吗
哪种方式好呢
你好;是的。直接支付即可 。
直接支付怎么做分录呢?
你好; 比如 借工程施工- 合同成本等贷银行存款。 不走应付账款。 除非你 财务为了 走这个应付账款 是为了后期对账的情况。 可以走这个应付账款 过渡下
借:主营业务成本-奖金 应交税费-个人所得税 贷:银行 是不是要给代缴个税呢
你好 ; 是的。 你 公司的 人员要报个税的
老师,不是我公司的人员,麻烦认真看一下,我提问的是,劳务派遣人员12月份的奖金2万元,可否用工单位直接发放劳务派遣人员,不打到劳务派遣公司?个税是否需要代缴?发票是不是就不需要了?分录怎么做。
1. 如果 你不直接给劳务派遣公司 ; 你直接发给劳务派遣人员。 那么就得开票给你。 同时还得代扣代缴个税的; 因为你说了 不是你公司的雇员。 那么支付出去肯定需要发票的 。 借管理费用或者成本 -劳务费 贷 银行存款; 应交税费-应交个人所得税; 借 应交税费-应交个人所得税贷银行存款 奖金一起 计入劳务费去 ; 不单独做奖金