您好,这个是需要分开做账的,毕竟是不同的费用
[不定项]甲公司为增值现一般纳说人。假定销信南品、和提供服务(经营租赁陈外)均为企业的主营业专,都符合收入确认、条件,其成本在确认收入时还笔结转,不考虑其他因素。2019年12月,甲公司发生如下交易或事项:(1)1日,甲公司通过竟标赢得一个服务期为5年的客户,该客户每年末支付含税咨询费1908000元,增值视揽率6%。为取得与该客户的合同,甲公司聘清外部律师进行尽职调查支付相关费用15000元,为投标而发生的差旅费10000元,支付销售人员佣金50000元。甲公司预期这些支出未来均能够收回。此外,甲公司根据其年度销售目标、整悻盈刘情况及个人业绩等,向销售部门经理支付年度奖金10000元。(2)1日,甲公司与乙公司签订为期6个月的装修合同,合同总价款为300万元,该业务适用增值税率9%,装修费用每月末按完工进度支付。至12月31日,实际发生劳务成本50万元(均为职工薪酬),估计为完成该合同还将发生劳务成本150万元,乙公司按进度支付了价款和税款。假定该项业务属于甲公司的主营业务,按实际发生的成本占估计总成本的比例确定劳务完工进度,发生的成本预
老师 您好 想问下 我们单位外聘临时项目测试技术人员 他们发生的交通费(包括飞机火车票打车票),快递费、技术培训费、核酸检测费,像这样的费用,在做账的时候 ,放到业务招待费里,都是有相关发票的,这些费用是我们自己员工代付的 做账的时候,计入研发支出-业务招待费里 这样合理么 还需要单独报个税么 按着劳务费那样报个税(因为这个费用报销,外部技术人员 是没有涉及收入一说的)
请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
甲公司为增值税一般纳税人。假定销售商品、和提供服务(经营租赁除外)均为企业的主营业务,都符合收入确认条件,其成本在确认收入时逐笔结转,不考虑其他因素。2019年12月,甲公司发生如下交易或事项:(1)1日,甲公司通过竞标赢得一个服务期为5年的客户,该客户每年末支付含税咨询费1908000元,增值税税率6%,为取得与该客户的合同,甲公司聘请外部律师进行尽职调查支付相关费用15000元为投标而发生的差旅费10000元,支付销售人员佣金50000元。用公司预期这些支出未来均能够收回。(2)1日,甲公司与乙公司签订为期6个月的装修合同,合同总价款为300万元(不含增值税),该业务适用增值税率9%,装修费用每月末按完工进度支付。至12月31日,实际发生劳务成本50万元(均为职工薪酬),估计为完成该合同还将发生劳务成本150万元,乙公司按进度支付了价款和税款,假定该项业务属干甲公司的主营业务,按实际发生的成本占估计总成本的比例确定劳务完工进度,发生的成本预期能够收回。(3)甲公司经营一家健身俱乐部。12月1日,A客户与甲公司签订合同,成为甲公司的会员,并向甲公司支付会员费3600元
,该加工厂只要能保证冰激凌的质量,价格合理,就能够占有60%-65%的市场份额,即在淡季日需求量将达到24000-26000支,旺季日需求量将达到48000-58500支。(2)成本费用资料:为了减少风险,长英计划去冷饮厂租设备,全套设备年租金需要45000元(可用房地产等实物资产做抵押,不必支付货币资金);库房和车间每月支付固定租金2000元;可到市场随时招聘工人,按现行劳务报酬计算,每生产1000支冰激凌应支付各类工人(包括熬料、打料、拨模、包装)计件工资28元;聘管理人员、采购人员各1名,月薪是1500元,技术人员1名,月薪2000元(用作设备维护和修理);每月固定支付卫生费和税金1000元。在生产冰激凌时,按市场价格计算所耗各种费用如下(以每锅料为标准,每锅料能生产1000支冰激凌):主要材料:188元其中,淀粉:100元奶粉:56元白砂糖:30元食用香精:2元其他:52元其中,水费:3元(其中1月为冰激凌耗用)电费:15元
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期未结存B材料成本。
根据下列资料做出有关编制合并报表时的抵销调整分录(不考虑增值税等因素)。(1)大华公司拥有胜利公司100%的股权,投资账面价值为700000元,子公司净资产的公允价值为700000元,其中股本500000元,资本公积80000元,盈余公积100000元,未分配利润20000元。(2)大华公司年初初应收账款中有50000元为对胜利公司的应收账款,并按10%提取了坏账准备。当年收回上年应收账款50000元,并将一批成本为40000元的商品以60000元的价格销售给胜利公司,货款未收。当年胜利公司将该批存货全部对外销售。(作出当年的抵销分录)(3)大华公司当年6月30日有从胜利公司购入的办公用设备一台(系大华公司不需用的设备),该设备原账面价值100000元,前期已累计折旧30000元,购价80000元,胜利公司购入后从7月开始计提折旧,折旧年限为4年,年折旧额20000元。(不考虑净残值因素。作出购入当年和第2年的抵销分录)
边际贡献为什么乘25%而不是75%
公司没收入计提工资工资后资产负债表不平怎么处理
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
光明公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
老师,已有预算利润表,和预算现金流量表,预算的资产负债表怎么编制?
3000送2000是几拆
毁损一辆汽车取得残料零部件价值1000元分录
某单位投资300000作为注册资本金的份额为200000元的会计分录
但是我后来找了会计,她就是一张凭证下,一贷多借了啊……她说管理费和人员工资,是做在一起的。招聘费才要分出来,这是什么原因
如果她做凭证可以在一张凭证下做出来,为什么要求我们分开支付那么多笔呢?
管理费用是管理费用,需要和工资分开的
那我这跟同一个公司签的一份合同,用同样的账户付给对方公司同一个账户……都不能合并做账吗?贷方不都是银行存款A账户吗?
贷方银行存款没错 借方可能就是管理费用-工资 管理费用服务费了
按财务做账这种要求,我们又接收了劳务派遣,又有劳务外包……为了2份合同的事情,要用同样的支付材料重复6次同样审批手续……然后付6次款……这合理吗……
审批手续可以一起走 只是说做账分开做
我们这边的出纳就是说因为做账要分开做,所以我们审批也要分开审批然后分开付款,所以我才很不能理解……
老师,其实是可以一起审批,然后一起付款,只是财务分开做账就可以了,是吗?
对,不能说做账分开做就得分开审批,这样只会更加麻烦了
好的,我明白了,谢谢老师!
不客气,帮忙给个五星好评,谢谢您了