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公司用21.75来计算工资,假如当月应上班23天,请假一天,那么员工请假一天就比他原来全勤的工资还要高,这个问题要怎么解决呢

2021-11-30 10:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-30 10:50

上满23天就全领,缺几天就扣=全额工资/21.75*缺勤天数

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快账用户3779 追问 2021-11-30 10:53

可是我们之前是按照实际出勤天数计算的,也就是比如应出勤22天,实际出勤20天,那么她的工资就=工资÷21.75×20

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快账用户3779 追问 2021-11-30 10:53

如果计算方法前后不一致,可能会有争议

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齐红老师 解答 2021-11-30 10:59

这个就是你们公司的政策问题了哈。他出秦23天是加班了哈,多算也是没错啊

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同学,双休的公司才用21.75,你们上23天应该不是双休吧
2021-11-30
21.75天,一般是计时的人员,23天,一般指月薪人员的应上班天数,所以这个人应出勤应该用23天算,才对
2021-11-30
上满23天就全领,缺几天就扣=全额工资/21.75*缺勤天数
2021-11-30
你好,当月应出勤23天就应该按23天算,不是21.75
2021-12-01
你好;     你实际出勤天数就减少了 。 减少; 的话 那么月工资÷21.75求出来是日工资的 *实际出勤天数 ;  
2021-11-17
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