咨询
Q

公司用21.75来计算工资,假如当月应上班23天,请假一天,那么员工请假一天就比他原来全勤的工资还要高,这个问题要怎么解决呢

2021-11-30 11:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-30 11:25

同学,双休的公司才用21.75,你们上23天应该不是双休吧

头像
快账用户8205 追问 2021-11-30 11:27

是双休,就是比如有些节假日调休,就会有23天的情况

头像
齐红老师 解答 2021-11-30 11:43

调休那就是没有缺勤,直接按全月正常工资算就行了呀

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学,双休的公司才用21.75,你们上23天应该不是双休吧
2021-11-30
21.75天,一般是计时的人员,23天,一般指月薪人员的应上班天数,所以这个人应出勤应该用23天算,才对
2021-11-30
上满23天就全领,缺几天就扣=全额工资/21.75*缺勤天数
2021-11-30
你好,当月应出勤23天就应该按23天算,不是21.75
2021-12-01
你好;     你实际出勤天数就减少了 。 减少; 的话 那么月工资÷21.75求出来是日工资的 *实际出勤天数 ;  
2021-11-17
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×