你好,社保是先缴纳,然后从个人工资扣除? 还是先从工资扣除,然后再缴纳?
收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
请问老师,计提工资时,借管理费用,贷应付职工薪酬。支付工资时,借应付职工薪酬,贷其他应收款个人保险,银行存款,这们记录对吗
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
退休人员再上班,和员工一起发工资,个税按多少交,合同怎么签。
老师好,上月有笔社保计提,缴纳写错了,本月已经退回了,本月做凭证的时候就是红冲上月计提,缴纳的金额,就是说数字是负值的,对吧
出售30%,为什么不是6000-(2400-1500)×30%呢?
电子税务局在消息提示里推送了红利账单,就是歌消息提醒,核对了下有点差异就几块钱,可以不做处理吗,并没有要求给回执
这种题怎么知道销项要✖️13
你好,我们只是开了一个5万发票,4万工资,成本9万,没想到收入4万多的开票数,也同步了,当时没想到说开票这么少会影响什么,现在有一个提示,他是独资企业,现在我怎么办呢,做无票收入吗
您好发现电子税务局推送的红利账单有错误,可以忽略吗
老师,小规模纳税人,基本户的银行存款利息收入,会计分录是,借:银行存款,贷:财务费用-利息费用负数,还是增加一个二级科目,贷:财务费用-利息收入负数?谢谢。
请问老师 在事务做账中 报工资的和法人不是同一人 那么我的费用报销其他应付款应该挂法人还是报工资的人
个体户定期定额,核定销售额是87000,没超87000是不用交所得税吗?
老师,社保是公司先代缴,记借管理费用社保,贷应付职工薪酬社保。借应付职工薪酬社保,其他应收款个人社保,贷银行存款。
你好,社保是先缴纳,然后从个人工资扣除,那就是这样处理
老师,这样的话,管理费用是不是算多了,把个人社保计算在管理费用里面了
你好,计提的时候,只是把单位的社保计入管理费用—社保核算。 个人的社保是在计提的工资里面体现,没有算多啊
老师,计提工资时记借管理费用,贷应付职工薪酬,支付工资时记借应付职工薪酬,袋其他应收款个人社保,银行存款。结转成本时计提的管理费用里不就包含了个人的社保了
你好,计提工资的金额,本来就包括了个人负担的社保款项金额啊
老师,个人承担的保险由个人负责了,为什么公司还要计算在成本里面呢
你好,个人承担的保险虽然由个人负责了,但是也是在单位支付给员工的工资里面体现啊。
老师,那先缴纳社保,计提的时候可以记借管理费用,贷其他应收款个人社保,应付职工薪酬吗?
这样记录可以吗
邹老师,人呢
你好 先缴纳社保,计提社保的时候,账务处理是 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保 缴纳是,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款
邹老师,先缴纳社保按照你上面的流程操作,接下来,计提工资时是否可以记借管理费用工资,袋其他应收款个人社保,应付职工薪酬,支付工资时记借应付职工薪酬,贷银行存款。这样对不对?
你好,计提工资分录是 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。 发放工资的时候,从工资中扣除个人负担部分 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目,其他应收款(个人负担部分)
邹老师,那个人负担社保的费用放在计提时体现,不对,对吗
你好,计提工资分录是 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。 (这个分录里面,体现了个人负担的社保金额啊)