借应付职工薪酬—工资 贷银行存款 其他应收款—个人社保承担的
老师,你好!公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做可行吗?
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
老师你好,公司员工应该从8月开始购买社保,但是他想从6月购买社保,6-7月的社保费用由他自己全额承担,在发工资的时候把两个月的社保费用直接扣除了,这个要怎么做账呢
老师早上好?我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣,但现在有4位员工走了(社保已缴纳),但工资没扣到,我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保(这是我购买社保,个人部分做的账)
8月扣缴8月社保医保,未缴纳7月社保,后发现因为是老员工应直接从7月开始缴纳,扣除7月社保,并在9月补缴,:操作从9月减少从7月增加,所以社保上有两条8 9月的记录但8月只扣费一次,9月在10月退回,7月工资从老板微信支付,故应挂社保1075.09往来,10月冲销了8月重复的那个人,现在做账就不平,应该怎么调
这个选c过去吗?没看懂
这个月有红冲以前发票,具体怎么做
老师手机店后面改成查账正式了,他那个付给供应商的款还是从业主老板私账付给那个供应商,供应商后面有开票这样有什么问题吗?像这样要做什么分录要付什么单据?
老师,这个管理费用和销售费用不带二级科目填不了,这个应该怎么添加上去?
发红包给员工的这种福利,必须是发生的时候先计提再发放吗?
老师,加油费开的是单位的抬头,这个单位是一家个体户,然后车是法人的,没开租车发票,之前把加邮费入账了的话,汇算时调出来,调在其他项目或者不允许扣除项目里的与生产经营有关的支出里可以么
请教一下,转让乙公司的股权,为什么不是营业收入,不是营业收入是什么收入?非常感谢!
老师,平销返利甲公司假如一月销售货物给乙公司,2月按已销含税价的10%返还给乙方,这种情况需要给乙方开具红字发票,电子税务局正常开红字发票需要红冲之前的发票或部分红冲,象这种平销返利红冲发票怎么开呢。
老师你好,小企业会计准则的公司,计提坏账准备,如何做分录,全套的?
老师咋能用大白话懂甲方乙方啊,有购销的还有工程的
6-7月扣除的费用也是计入其他应收款吗?
对的,都放在这个科目里,
工资表上面是填写在应扣栏目里面,没有在个人承担的社保里面,有问题吗
正常的工资表,应该是计提工资-个人社保-个税为实发金额