咨询
Q

老师你好,公司员工应该从8月开始购买社保,但是他想从6月购买社保,6-7月的社保费用由他自己全额承担,在发工资的时候把两个月的社保费用直接扣除了,这个要怎么做账呢

2021-09-06 16:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-06 16:50

借应付职工薪酬—工资 贷银行存款 其他应收款—个人社保承担的

头像
快账用户9843 追问 2021-09-06 16:55

6-7月扣除的费用也是计入其他应收款吗?

头像
齐红老师 解答 2021-09-06 16:57

对的,都放在这个科目里,

头像
快账用户9843 追问 2021-09-06 16:58

工资表上面是填写在应扣栏目里面,没有在个人承担的社保里面,有问题吗

头像
齐红老师 解答 2021-09-06 17:00

正常的工资表,应该是计提工资-个人社保-个税为实发金额

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
借应付职工薪酬—工资 贷银行存款 其他应收款—个人社保承担的
2021-09-06
你好,可以的,但是你们单位承担了个人应该支付的泥浴部分,不允许抵扣所得税的。
2022-06-17
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
你好,同学,现在是其他应收款社保科目不平,还是哪个科目
2023-12-31
报个税额时候社保费,只能填个人承担部分
2021-03-18
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×