老师您好，我们公司8月份办的营业执照，开业后，备案一般纳税人，我8月份做账的时候，只计提了8月工资，没有发放，那我报8月份的工资薪金时候，就可以0报是吗
报8月份的工资薪金时候，就可以0报。
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老师，公司本应在7月份发6月份的工资，因某原因没发，那7月份是不是照常把6月的工资计提，在8月份申报个税时做0申报。我这样做对吗？
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老师，我们公司是8月份成立的，但是在7月份就有人员需要支付工资，个税也是8月份启用的，那么人员申报个税的时候入职日期可以是7月份吗？
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老师您好，我们公司8月份办的营业执照，开业后，备案一般纳税人，我8月份做账的时候，只计提了8月工资，没有发放，那我报8月份的工资薪金时候，就可以0报是吗
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公司是下发薪，7月份发放前期计提的6月份工资并于8月份申报个人所得税；7月份计提的工资8月份发放并于9月份申报个人所得税，依此类推。 老会计这么做的，我有点不明白，为什么7月份的发工资的时候不申报要到8月份才申报6月份工资
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8月份发放7月份的工资，我在7月份没有计提工资，8月份做的借应付职工薪酬，贷银行存款，结转工资的时候，借主营业务成本，贷应付职工薪酬，可以吗？物业公司小规模
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那在9月3号把8月计提的1万元工资发放后，我在报9月份工资薪金的时候就按一万元申报，对吗？
报9月份工资薪金的时候就按一万元申报，对
那就是说报9月份的工资薪金报多少，是依据会计9月份实际发放多少，在申报，是吗？
是，是依据会计9月份实际发放多少，在申报
有的会计说 按计提的金额，申报工资薪金，合理吗
不合理。个税法规定按实际发放申报
公司借法人10万 借银行存款10万 贷其他应付款~法人名字10万 分录，对吗？
一题一问，请在公海中重新提问，因为老师是按答题个数结算的。