老师，我们有个员工，原来为了少交个税，第一季度每个月部分绩效作为奖金计提等年底一次性发放，现在她又不想预留，想要在4月份补发掉，那我到时候申报时是作为工资申报吗？

老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了 因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少！ 现在客户也不想交税了 ， 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票 我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报？ 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗？

老师我们公司一月份组建，发第一个月工资财务还没有到岗，没有申报个调税，二月份做了零申报，现在想补交个调税，更正申报网上做不了，因为要加人员要去税务大厅，要公章，我们公司公章再外地，如果财务索性不去补交，年底让员工自己汇算清缴的时候补交可以吗？财务不申报，个人APP又如何知道员工这一块工资呢。

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险

老师好，我们公司工资都是隔一个月才发放，比如说9月的工资到11月份发放，10月的工资到12月份发放，但是个税申报时，10月申报了工资所属期9月的工资，但是实际9月工资到11月份发放的，11月的时候申报了10月的工资，我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期，好调整吗？怎么调整？是不是在12月发放10月工资时，12月和下一年度1月的个税申报全部零申报，1月发放上年度11月的工资，等到2月个税申报时，填写税款所属期1就可以了

老师，2023年的员工奖金在12月计提了13W的账务处理，在1月份发放11W，2月份发放2W。 但是现在是在2月份申报1月份个税的时候做一次性年终奖申报，那这个13W的奖金是不是只能作为24年的，而不是员工做2023年工资个税汇算清缴的时候可以选择这笔并入工资计税还是单独计税？